面试，无非就是优中选优，作为应聘者觉得合适，招聘者觉得可以，然后敲定。
但优中选优并不是选择最优秀的，面试公司会结合岗位情况，人才需求，国家政策来选择的。比如一个简单的文员岗位不可能会招聘一个研究生，公司也会权衡成本去做出选择！
所以在这样的情况下，很多岗位一听大家都觉得高大上，不敢投递简历，实际给很多人留了机会和空子。
我觉得找工作，有一个先决条件，那就是要“敢”！敢于投递简历，敢于参加面试，敢于放开自己！
大学时期有一位同学平时沉默寡言，在整个大学期间，别人都在努力表现自己，为以后上班做预习，唯独他，当时在班里像隐形人一样，很少有人注意到他。
就在大家觉得他以后没有什么出息的情况下，他是我们班里第一个签下合同的人，而且是一家大公司，福利待遇当时让我们好生羡慕！
为什么平时默默无闻的他能够第一时间签订就职合同呢？因为他敢拼！大家都觉得我们刚毕业，没有经验，好的公司不会录用，为了保守起见，投了一般得公司。而他不同，要投就投好的，因为投一般得可能也不能被录用，还不如投好的，万一成了呢！
所以要敢投递简历。
另一个，要敢于参加面试！
有一个朋友，他敢于投递简历，以前他是从事汽车行业的，最近离职后，他各行各业都投了简历，结果一家医疗器械公司向他发出了面试邀请，别人都劝他不要去，因为新的行业要从新开始，太耽搁时间了。
朋友没想那么多，第二天就去面试了。面试的时候，HR问了他一个问题：从简历上看，你以前是从事汽车行业的，医疗器械行业你是零经验，你觉得你能不能胜任这份工作呢？
不管这个问题你回答“能”还是“不能”你都输了，如果我是面试HR，我会问：你觉得你能胜任，凭什么呢，毕竟你是跨行业，没有一点经验。
如果回答“不能”，我会问：既然你觉得不能胜任，为什么还来参加面试呢？
所以这个问题不能单纯这样回答。那该如何回答呢？来听听朋友是如何放开自己的！
而且为什么我敢来面试这个岗位，我觉得这个岗位相比于汽车行业来讲，系统性要简单一些，不会涉及到那么广的面，所以我能有更多精力投入到里面，哪怕我要从头开始学，速度上也会快很多很多！
并且我能够将汽车行业里的很多有用的东西融合到医疗器械行业里面来，我特意做过比较，这是可行的。所以我敢说我能够胜任这份工作！
确实，也正如朋友所说，公司录用了他，现在他在公司里干得确实挺好的！
这就是求职过程中的“敢投递简历”、“敢面试”、“敢放开自己”！
你觉得求职过程中还有什么注意事项吗？欢迎留言一起讨论！
