职场没有绝对的公平，却有绝对的偏袒！
以前常听人说：君子坦荡荡，小人常戚戚。自从上班后，就很少有听到这句话了！
朋友跟我讲，这个月绩效又被扣了600，这样的状态已经持续三个月了！问他原因，他说脏活儿累活儿都是他干，好处确是别人得。
离了个大谱，简直和我的经历一模一样！
车间拢共两个主管，我和同事。我管的东西占据了车间产出的90%，同事也就不到10%，按照正常的思维逻辑，我的工资是不是应该高一些，可离了个天大的普，我的工资还没同事高！
你说气人不气人，还有更气人的。车间的5S全部都是划给我，车间得到各种指标也是算给我的，各种对外也是我在搞，那同事干什么？
天耶，同事是个带点儿胖的吉祥物呀！
当我晚上10点还在加班得时候，他会非常贴心，发个信息给你：我要睡觉了，你还没下班吗？
当每个月绩效出来了，他也会关心你：这个月绩效多了600多块钱，有时间了还是一起吃个饭！
每次看到这样的信息，我内心顿时一股无名的“感动”油然而生！
这货不仅工资比我高，绩效竟然还比我好！上哪儿说理去？找经理？没看见经理和他在楼下抽烟抽得正爽吗？两人嘴都裂开了！
当然了，这也和自己有很大的关系，我自己也经常总结。
如果你也对号入座了，那对不起，可能纯属巧合，两个牛马的相遇巧合！
第一、责任心过剩
责任心过剩，不是你升职的优势，反而是劣势，不是优点，是缺点！该你做的，你做好就行了，关心其他事情干嘛。
最害怕的过剩是自己的事情都没搞定，还去对别人指指点点！你说你图啥，图人家吐你一脸口水？
什么都想去搞一搞，什么都做不好，还还让别人怨声载道，更是背锅常客！
第二、太淡泊名利，不会迎来送往
朋友常常说我，说我离成功就差会抽烟了！这不是建议，这是讽刺！
正是因为我不会迎来送往，不会阿谀奉承，所以在公司干了4年了，还是现在这个样子，这个岗位！至于升职加薪就更不要想了。要知道同事刚来工资只有我70%，现在远多于我了！
你说同事有高学历，有世界500强经历经验，我也认了，可他只是一个中专毕业呀！
第三、脸皮太薄
脸皮薄算是具象化在工作里了，有时候真的想到点就下班了，管他工作干没干完，大不了明天接着干！但现在是什么情况呢：不要慌不要慌，工作不要慌，太阳下山了还有月光！月光散了还有星光！总之，干完了才下班！
我时常在想，我父母都是农民出身，我这“高尚的格局”是从哪儿传承来的！
有时候真的很想说几句硬气的话，但话到嘴边还是没能说出口，这是性子软，是病，得治！
如果你也有这几条，你是不是也经常遇到这样的事，脏活儿累活儿都是你，有好处的时候和你八竿子打不着！
所以我决定转变思路，要硬气起来！到点就下班，坚持了一周，我的工作量真的减少了。同事分了很多过去。
我可以当着领导的面说我搞不赢，工作要一件一件的来，结果同事开始加班了！
我说同事太清闲了，工作要重新划分，不划分的话我要去医院检查住院了，然后我又变轻松了！
自己的利益全靠自己争取，否则多的活儿你做了，多的错却你背了，不然我们上班图什么呢？
