你离职的原因是什么？
我记得我有一次离职，是因为不懂人情世故，迷迷糊糊被站队了，而且还站错队了，后面慢慢被边缘化，直到离职！
其实关于站队，职场上，但凡是正规一点的公司都不会有这些乱七八糟的事情，越是那种正处在发展中的公司，职责不清晰的公司，山头乱象越严重！
没办法，我一进入公司，就是部长在带我，教我各种知识，各种流程，自然而然，我就被打上了部长一系的标签！
就这样在公司待了2年，由于公司规模扩大，开始了一系列的变革，公司蛋糕也做大了，那么彼此间的利益也大了，自然而然，内部就开始有了纷争！
反正不知道高层怎么博弈的，最后部长被升职了，所以对应生产这一块他就不管了，说白了，就是给他升职，然后手里却没有实权了！
自然而然，我也成为了那个受害者！
渐渐的我开始被排挤，从最开始的车间主任，到后面区域长，再到后面组长，当说要把我降为组长时，我也没去找曾经的部长，因为我知道找也没用！
我也没有过多的纠缠，直接提了离职，虽然我知道这是别人特别想要的结果，但没必要去纠结，就算能继续待在这个公司，在这样混乱的情况下，自己又能走多远呢？
当机立断，当天就提了离职，第二天就开始找新的工作！
我以为事情就这样了，但有一天，我在面试完后接到了以前部长的一个电话。
看到来电时，其实我是不想接的，我以为他会喊我回去，但没想到的是，他把我推荐但他朋友公司去，待遇还不错，比以前还好些！
有一说一，第一时间我还是心动了，因为他朋友公司也是干这一行的，我又有这一行的经验，不用再换行业，再去学习，上手更快，关键是工资也还可以！
但最后我还是委婉的拒绝了，因为刚好那天是我去二面的时候，是一家医疗类公司，说实在的，待遇没有以前高，但他的优点是以前公司或者以前行业不具备的。
医疗行业正是火热的时候，能够接触到更多更新的东西，哪怕工资低一点，我也愿意！从现在的情况来看，当时也确实没有选择错误！现在拿的工资，远超以前岗位，而且工作环境也比以前好太多！更难能可贵的是，能学到更多的东西，像生产管理，IE工程等等，这都是以前自己没接触过的！
所以个人认为职场回头路不可取，当你在一家公司，一旦离了职，甚至只是提了离职，那么你在这一家公司就没有回头路了！
不要相信领导那些所谓的考虑一下，当你答应下来后，考虑的不是你，而是领导们考虑重新招聘一个人，随时顶替你的位置！
