一个朋友，今年年后离职了，刚好碰上经济又不景气，不好找工作，于是干脆决定休息一段时间。结果休息的时间长达“四个月”。
也不是说这四个月期间他什么都没干，他也去努力找工作了，但由于种种原因，一直不能找到如意的，所以才说“休息”了四个月。
在这四个月的时间里，朋友也倍受煎熬。刚开始确实挺逍遥自在的，每天想几点睡就几点睡，想几点起就几点起，没有KPI，也没有加班、开会！
但每天在家也是要开销的，哪怕不出门都有固定花销。时间一久，朋友就扛不住了，没办法，只能出去找工作！
恰好他遇到了山城炎热的八九月，也确实佩服他的毅力。在40℃的环境下还能每天坚持找工作面试，这样的精神干什么都成。
好不容易在八月底的时候找到一个岗位，各种条件自己都比较适合，于是投了简历，而公司也很快有了回应，给朋友发去了面试邀请。
虽然朋友有快半年没上班了，但经历和底子还在，所以面试的时候也还算游刃有余。
当然了，面试的时候，HR和其他面试老师问了很多专业问题，这些都不是事，朋友能够轻松应对，其实更难应对的，还属于面试老师问了很多跟自己相关的主观问题，比如介绍自己、如何看待加班等等，但对朋友来讲，最难回答的是HR问的另一个问题，他差点就栽在这个问题上了。
其中一个面试老师问他：根据你的简历来看，你上半年有4个月的空窗期，我能知道你那段时间在干嘛吗？
对于这个问题，朋友第一时间是懵的，他该如何回答？难道说天天打游戏！所以在这个问题上，他想了一会儿不知道该如何回答。
其实这类问题考验你的是你的语言组织能力。为什么这么讲呢？在这段时间内你干得事情对于面试公司来讲不是特别重要，当然也要看具体面试岗位情况。
不管你如何回答，只要把语言组织好即可。虽然说对面试影响不是太大，但总结了一下，一般这个问题通过两个方面去回答，这也是面试HR比较认可的两种答案。
第一种：旅游。
前些年一直在上班，没有更多的时间陪伴家人，这次也算是给自己放了个长假，带着家人一起去大江南北旅游，也算弥补对他们的亏欠。
同时，也让自己放松一下，好好想一想，接下来自己应该干什么，应该怎么干，给自己好好定个目标。
第二种：学习。
结合自己上一份工作的离职，静下心来后，好好反思了自己，到底哪一块还有差缺，哪一块能力还不够，需要自己去弥补成长，所以给自己报了一个学习班，通过近四个月的学习，差缺的地方已经弥补，同时也为自己下一份工作做好充足的准备！
就是这两种回答，容易被面试HR接受，自己也容易梳理思路、组织语言。
当然不管如何回答，有个前提，自己专业能力一定要足够，否则这些都是空谈！
那么大家觉得这种回答可不可行呢，欢迎大家留言，我们一起讨论职场困扰！
