不管干什么工作，都逃不掉一个问题：工资！
所以不要轻易被别人的鸡汤灌迷糊了，也不要被所谓的“格局”诱导了，我们工作就是来挣钱的，其他的都是废话！
我们的目标就是搞钱，但上班的工资多少很多时候会取决于你的面试。你面试的时候谈的工资多少，那是你的收益基础。
你谈得越高，那么后续涨工资就是水涨船高了！所以面试时的工资全靠自己去谈，但也不是随便乱说一个数字！
有一个朋友平时干什么事情胆子比较大，但做事却很细心，胆大心细嘛。由于各种原因，他从上一家公司离职了，然后重新找了一份工作。
朋友在面试的时候，面试老师当时就问他两个问题。
第一个：在上一家公司的工资多少？
第二个：你期望多少工资？
其实这两个问题可以归结为一个问题，就是问你：觉得那多少工资合适？
朋友聪明呀，前文说了，他是一个胆大心细的人，所以当面试老师问了这个问题后，眼神都没变，张口就报了11000。为什么是11000呢，因为上一家的工资是10000，那为什么朋友要多报1000呢？朋友说：不可能跳一次槽，一分工资都不变呀，否则我跳槽干嘛！
道理确实是这样，我们肯定奔着更高工资去的，如果换一家没什么变化，那何必还要折腾呢！
结果如朋友想的那样，他被录用了，工资就是朋友报的那个，这是底薪，还有这样那样补贴什么的，算下来也还可以了。
而另一个朋友就没这么好的运气了。朋友也遇到第一个朋友一样的问题。他是单纯的胆大，心却不细！
事情是这样的，朋友在上一家工资8000左右，干的是汽配行业的工艺，这个行业里面这个工资是行价。
当朋友被问到期望多少工资时，朋友报了12000！这个工资和在上一家公司差了4000，这个数字就比较大了。但也许是朋友能说会道，也许是运气好，面试竟然过了！然后通知他下周一带上文件、材料去办入职！
结果朋友没有去，不是不想去，因为12000的工资比以前高了4000，心里可想去了。但是，他不敢去！为什么，因为公司要求出示最近半年的工资流水！
朋友顿时就蔫儿了，要知道他和面试老师可是说的上一家公司给的也是12000呀！这下自己给自己挖坑了，欲哭无泪！
那问题就来了，两个人都是多报了工资，为什么第一个没问题，而第二个却要工资流水呢？
其实很好理解，第一个朋友只是多报了1000，这个数字并不显得有多突兀，就算是要工资流水做比较，也没有什么问题，1000块钱哪儿不能找个理由，什么奖励，什么额外部分，都能轻松的自圆其说。
但第二个朋友就不行了，他是胆子大，心不细。这个行业的行价都是8000，你说10000有人信，无非技术好，专业能力相当出众，那这个是没问题的，但12000已经超出行业太多，所以要你出示流水。
那为什么面试还过了呢？公司有用人需求，8000的当8000用，12000的当12000用，这个不矛盾。只不过朋友太心急，没有看清事实！
那到底应该如何报呢？
记住一句话：结合上家公司的待遇，综合行业工资，在此基础上多报10%—15%！这样既符合行业，也不偏离实际，彼此也都不吃亏！
那么你觉得呢？
