当面试HR说“当领导对你说:能干就干,不干就立马走人,你会如何回答”时,不要再模棱两可了,亲身经历,大家可以拿去做参考!

文摘   2024-09-25 13:12   重庆  

工作,谁都会遇到困难和挫折。我时常这样告诫自己。

说实话,我自己都很佩服自己,从刚毕业进入社会,找工作,换工作,前前后后被打磨了不知道多少次,能够有现在这份工作,也不全靠是能力,还有靠的是脸皮厚!

以前工作,真的是用挨骂当教训,做不好,领导骂你,刚开始的时候,遇到这样的情况,那会年轻气盛,肯定会对骂回去,最后再来一局:LZ不伺候了,爱谁干谁干!

刚毕业进入社会,说实在的吃穿不愁,自己挣来自己花,而且月底前保证花得精光。可随着时间流逝,面临的是一家老小,这个时候已经没有更多的时间和机会让我去试错了。

很多时候做得不好,挨了领导骂,只能是忍着,然后回头去检讨自己哪儿做得不好,哪儿还需要待改善提升。

后来工作中也遇到过好几次被领导这样骂:能干就干,不干滚蛋!听了这话是说实在的,内心相当愤怒和憋屈,想着,如果换作领导是我,相互交换一下,可能领导还没我做得好,牛什么呀牛,总有一天有你求我的时候。

但表面还是得表现出马上改正的表情。然后私下里等领导气过以后,再去请教他该如何做,那么这件事就这样过去了。

不要说这是软骨头表现,因为我需要这份工作,需要挣钱养家糊口。

后来又换过几次工作,基本上都是在同一个行业,同一个行业往往跳槽越多,工资越高,所以参加面试的次数也比较多。

有一次面试,面试老师问了个问题:当领导对你说,能干就干,不干就立马走人,你会如何回答?

听到这个问题,还很惊讶了一番,因为这就是自己的亲身经历呀。

很多人可能都会遇到这样的情况,因为受不了委屈,立马辞职走人的都有不少,但说实在的,那只是治标不治本。你换到其他公司上班,再遇到这样的问题怎么办,继续离职?再遇到,再离职?

如果单单是这样,你永远都成长不了,你永远都在找工作的路上。当然,也不否认很多人凭借这样的意念自己成功创业,但那毕竟是少数,绝大多数人还是打工挣钱为主。

那遇到这样的问题要该如何回答呢?我自己也总结了一下。

首先,要自信!

很多时候领导在骂你的时候,我们都显得很卑微,把头低了下去,你越是这样,领导骂得越凶!

这个时候我们要抬头,眼中充满自信,并与领导对视。心中要坚信:使我痛苦者,必使我强大!

其次,坚定摆出态度!

是我的问题,那我自己去修改,自己去承担。不要被领导的话吓住。走不走,或者滚不滚蛋不是领导一句话的事情。

最后,表明自己的决心。

不管怎么样,事情已经发生了,自己去想办法,找资源把事情搞定。

围绕这三步去回答,基本没有什么问题。等事情搞定了,自己成长了,能独自负责某个项目了,那到时候不是你喊我走不走的问题了,那很有可能是你求着我留下来了!

以上是个人见解,大家工作中有没有这样的事情发生?欢迎大家留言,一起讨论职场经历!

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