面试的时候有没有觉得自己回答得没问题，面试老师也频频点头，觉得自己已经稳了，但过了一天或者两天就收到了抱歉的信息！
这样的情况让人确实很沮丧，也很打击人的自信心。
其实面试的时候一定要有一往无前的决心，不管是面试什么样的岗位，往前冲就行了！
为什么这样说？
有个朋友，以前在一家大型公司当HR，当然也就是普通的HR，平时打个下手，一起应聘一下面试者之类的。
朋友跟我分享，有一年他们公司进行春季招聘，当时因为二期工程投产，所以招人也确实比较多，各种生产管理，工艺工程师之类的，岗位有很多，复杂的，轻松的不尽相同。
因为他们公司给的待遇也相当不错，所以就吸引了很多人投递简历，经过初步简历筛选，他们一共邀请了120多位进入面试环节。
要知道面试120位应聘者，这个工作量可不小，所以他们在面试的时候准备了一个问题来筛选二面的人。
除了常规的介绍自己以外，当时第三个问题就是：有两个岗位，一个工资高一些，但累一些，一个工资低一些，但轻松很多，如果让你选择，你会选择哪个？
第一轮面试完后，你都想不到一下就淘汰了80多人，而这80多人都有一个共性，选择了工资少，但轻松的岗位。
后来很多面试者给朋友打电话，他们搞不清楚，为什么稀里糊涂就被淘汰了。
朋友跟我讲，面试的时候，这个问题抛出来是做筛选的。什么意思呢？就是表现可以的，回答了愿意选辛苦岗位的就可以进第二轮，只要回答选择轻松岗位的都会被淘汰！
听了他给我的具体解释，我才释然。原来这个问题它就是一个面试问题，它不是说你面试通过了，让你选择岗位，只是一个单纯的面试问题。
这个问题考验的就是看大家有没有勇往直前，迎难而上的精神。如果你真的这样做了，那工资肯定该高就得高。他们公司不招愿意躺平的人，特别是二期工程投产之后。
这确实给我上了一课，听了朋友的话之后，我才明白这种问题到底该如何回答。
你可以这样说：
1、我来工作是为了挣钱的，累一点没关系，只要工资到位就没问题！
2、是不是还有更累的工作，工资也同样更高？
3、我感谢贵公司这个平台，当然我也能够在岗位奉献自己，苦点累点也可以干！
至于优秀的回答有很多很多，就像朋友说的一样，这只是个单纯的面试问题，面试的时候要有信心，那个困难我选哪个，具体地我们再在二面的时候和HR细谈，如果连第一轮都无法通过，那谈了也是白谈！
朋友们还有更好的答案吗？欢迎大家留言讨论！
