有多少人找工作是这样的：先投递一份10000工资的工作，没人理会，然后投8000的，还是没有反馈，继续降低标准到5000，最后实在没办法，不管工资高低了，先找个班上着，否则打击自信心！
这是典型的向下找工作，这种选择很正常，工资越高的，那岗位要求肯定更严格，掌握的技能也更多更深层次！
惯性思维，要求高的不行，那就投递要求低的简历，要求低的，当然工资也会相应的低。
但是，你向下找工作，哪怕最后找到了一份工作，你也不会很快乐！因为工资低了，和你预期也就低了，要么你一直惦记着以前拿1万的高光时刻，想东想西，至少精神上是不能得到满足的！
要么你就彻底沉沦，如果再换一份工作，你就会比现在的工资还要低，再也没有以前的雄心壮志！
这就是向下寻找目标。
那该怎么办呢？职场有句话：撑死胆大的，饿死胆小的！
向下不行，我们就向上，反其道而行之！彻底打破局限！
就像我朋友一样，投递一个8000一个月的岗位，HR各种挑三拣四，一路上好不容易磕磕绊绊进入面试了，面试老师还要求降薪，于是朋友一气之下投了个12000的工作，而且朝九晚五，周末双休，别提有多爽了，关键是真的被朋友装到了，最后真的应聘上了！
当然，这个过程也并不是一帆风顺！朋友和应聘的岗位专业上不对口，虽然沾点儿关系，但也不多，而且朋友也只是一个普通本科，结果他能走到最后确实让人想不通。
朋友总共经历了三个阶段，第一阶段就是投递简历，朋友最开始就是抱着试试的态度，东边不亮西边亮，万一成了呢，不成也没关系，没损失什么。
关键是刚开始投了简历，HR看了也没有任何回复，然后朋友每天都会问一次，就这样，有可能是HR被问得烦了，竟然真的邀请他参加面试。
参加面试的时候，朋友也没有因为学历、经验等问题而自卑，谈话也不会断断续续，全程交谈落落大方，自信得体。
面试完后HR叫回家等消息。朋友在等消息的三天时间里也没有闲着，每天都会问HR的进展。朋友的心态就是：既然都到这儿了，定不能轻言放弃。所以到了第四天，竟然收到了offer，并通知他下周一办理入职！
等收到offer后，朋友反而着急了，为什么？以前那都是破罐子破摔，能录用最好，不录用的话也无所谓。但现在offer拿到了，这要是放弃那就亏大了！
既来之，则安之，朋友积极面对，既然都已经来了，哪怕从头写都来的及！所以抱着这样的心态，朋友很快入职了！
有人说：其实很多公司都是草台班子，你真的可以一边工作，一边学！所以不要怕没能力，怕的是没有学习的决心！所以朋友在这样的情况下，现在干得相当不错。
所以职场拼搏，不仅要看努力、天分，还要看胆气！要一种舍我其谁的架势，只有这样，你才能走得更高，更远！
共勉！
