同个办公室最怕的是什么？
最怕的是比较，最怕的是藏着的落差！
为什么这样说呢？
自古都是患寡而不患均，当你跟别人干一样的时，对方不会说什么，要是你拿得工资比别人多个100，或者200的，那对方心里就不舒服了，凭什么干一样的，你要比我多呢？
所以在办公室最忌讳的就是比工资，如果不比工资，大家都相互安好，一旦有了比较，那以后办公室就不要想和谐了！
自己亲身经历过一件事，就是别人打探我工资的。
那时候还在一家食品公司上班，主要是干一线管理，而有个同事也是一样，只不过我们负责的车间不同而已，但搞一线管理，总体负责的事情，每天要干的工作都差不多。
所以那个时候我们都在想，我们工资应该都差不多。
那个时候公司对所有员工的工资都是保密的，并且明令禁止，不准任何人私下里比较工资，所以我和同事都默契的不去比较。
一来是公司有个硬性规定在那里，不好逾越。二来嘛，真怕其中某一个人工资要高一些，怕彼此尴尬，所以都没有问对方工资！
不知道哪一天，同事兴冲冲的跑过来跟我说第三车间的某某的工资比他还要低。
那个某某也是一线管理的，工作内容差不多，由于工资没有同事高，所以把他高兴得，要知道那个某某经常下班比他晚，还要经常加班！
从那以后，同事就开始隔三差五向我打听我的工资。不过我一直没告诉他多少，每次问的时候都会借助手里有重要事情，等会儿再说这样的说辞给糊弄过去了！
可架不住同事那自信满满的样子，有一条被他问得烦了，没办法，我只能回答他，不过我没有告诉他具体多少，而是从网上学了一招，从那以后他再也没问过我工资多少了！
我当时是这样回答的：别提了，你又不是不知道我工资和你差不多，每个月除掉吃吃喝喝，以及水电气以外，就剩下千儿八百了，有时候还要倒贴！
倒是你，看你每个月都在网上买各种各样的东西，手里比我宽裕太多，你老实告诉我，你的工资是不是也比我多得多！
同事听到这个话以后，支支吾吾几声，就说车间还有急事就先去忙了！看到这样的情况我笑了！
果不其然，从那以后，同事再也没问过我工资多少，不过网上买东西确实是越买越多了！
这种问题如果我们老老实实回答，肯定有一个人受伤害，不是你不爽，就是我心里不平衡！所以，在这样的情况下，我们就要用调侃的方式去回答问题！
但是回答的时候不能告诉具体数字，用一个模模糊糊的数字即可，至于具体多少，让他自己去猜！
当然了，光有这两点还不够，还得把问题当成气球踢回去，让对方也感受一些这样的尴尬，以其人之道，还治其人之身。
那么，你觉得这样的方式有用吗？欢迎大家留言讨论！
