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在单位里，很多人都说要低调做人，不要显山露水。
可是我告诉你，有些事情如果你低调了，非但不会让人觉得你谦逊有礼，反而会被人瞧不起。
就拿人际关系来说吧。
你要是整天跟个老鼠似的，见到领导低眉顺眼，见到同事唯唯诺诺，从来不敢表达自己的想法和观点，久而久之大家不瞧不起你才怪呢。
当然，我不是说你要到处得瑟，一副趾高气昂的样子。
我的意思是，你要学会在合适的场合展现自己，要让大家看到你的存在感。
比如在开会的时候，你可以主动发言，提出自己的看法；在项目合作中，你可以积极参与，展现自己的才华。
还有一点，就是专业能力，这个更不能低调。
试想一下，一个整天埋头苦干，从不炫耀自己能力的人，和一个同样能干活，但是也懂得适时展现自己专业水平的人，领导会更青睐谁？
别傻了，领导又不是你肚子里的蛔虫，他怎么知道你有多厉害？
你不露两手，他还以为你就是个庸才呢。
所以啊，你要学会在工作中适当展现自己，让领导和同事都知道，你是一个有真才实学的人。
这还没完，你以为工作态度可以低调？那你就大错特错了。
在单位里，领导最看重的就是谁对工作尽心尽责，谁在关键时刻能够挺身而出。
你要是只知道埋头干活，不善于表达，领导还真未必能看到你的诚意。
相反，如果你在工作中时不时表现出对公司的忠诚，对领导的支持，再加上出色的工作表现，领导心里能不记着你的好？
到了年终评优的时候，你说你的名字会不会出现在表彰名单上？
这个道理放在职级晋升上也一样。
很多人觉得，只要自己好好干活，升职加薪的机会自然就来了。
可是事实真的如此吗？
未必！
你以为领导的提拔名单是怎么来的？
不就是你平时给领导留下的印象吗？
如果在领导眼里，你就是一个低调到几乎存在感为零的小员工，那你升职的机会能有多大？
与其天天在领导面前装低调，不如让领导看到你的能力和潜力，这样升职的路子才能越走越宽。
我们经常说，人不可以貌相。
可是在职场这个名利场里，貌相有时候真的很重要。
你要学会给自己贴金，给自己包装。
当然，前提是你要有真金白银的本事，否则那就是画虎不成反类犬，到头来让领导对你失望透顶。
所以啊，低调做人没错，但是有些时候，低调未必就是美德。
你要懂得察言观色，要学会在恰当的时机展现自己，让别人记住你的名字，记住你的才华。
很多人不懂这个道理，一味地低调，最后在单位里默默无闻，年复一年，升职无望，加薪无门。
你说这样的下场，是你想要的吗？
所以我奉劝所有的职场人，低调做人没错，但是低调做事，低调表现，那就是给自己挖坑。
你的人际关系需要经营，你的专业能力需要展示，你的工作态度需要表达，你的职级晋升更需要去争取。
只有这样，你才能在这个斗争的职场里，站稳脚跟，一步步走向成功。
你也不希望，是因为低调误了你的一生吧。
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