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在单位里,很多人都说要低调做人,不要显山露水。
可是我告诉你,有些事情如果你低调了,非但不会让人觉得你谦逊有礼,反而会被人瞧不起。
就拿人际关系来说吧。
你要是整天跟个老鼠似的,见到领导低眉顺眼,见到同事唯唯诺诺,从来不敢表达自己的想法和观点,久而久之大家不瞧不起你才怪呢。
当然,我不是说你要到处得瑟,一副趾高气昂的样子。
我的意思是,你要学会在合适的场合展现自己,要让大家看到你的存在感。
比如在开会的时候,你可以主动发言,提出自己的看法;在项目合作中,你可以积极参与,展现自己的才华。
还有一点,就是专业能力,这个更不能低调。
试想一下,一个整天埋头苦干,从不炫耀自己能力的人,和一个同样能干活,但是也懂得适时展现自己专业水平的人,领导会更青睐谁?
别傻了,领导又不是你肚子里的蛔虫,他怎么知道你有多厉害?
你不露两手,他还以为你就是个庸才呢。
所以啊,你要学会在工作中适当展现自己,让领导和同事都知道,你是一个有真才实学的人。
这还没完,你以为工作态度可以低调?那你就大错特错了。
在单位里,领导最看重的就是谁对工作尽心尽责,谁在关键时刻能够挺身而出。
你要是只知道埋头干活,不善于表达,领导还真未必能看到你的诚意。
相反,如果你在工作中时不时表现出对公司的忠诚,对领导的支持,再加上出色的工作表现,领导心里能不记着你的好?
到了年终评优的时候,你说你的名字会不会出现在表彰名单上?
这个道理放在职级晋升上也一样。
很多人觉得,只要自己好好干活,升职加薪的机会自然就来了。
可是事实真的如此吗?
未必!
你以为领导的提拔名单是怎么来的?
不就是你平时给领导留下的印象吗?
如果在领导眼里,你就是一个低调到几乎存在感为零的小员工,那你升职的机会能有多大?
与其天天在领导面前装低调,不如让领导看到你的能力和潜力,这样升职的路子才能越走越宽。
我们经常说,人不可以貌相。
可是在职场这个名利场里,貌相有时候真的很重要。
你要学会给自己贴金,给自己包装。
当然,前提是你要有真金白银的本事,否则那就是画虎不成反类犬,到头来让领导对你失望透顶。
所以啊,低调做人没错,但是有些时候,低调未必就是美德。
你要懂得察言观色,要学会在恰当的时机展现自己,让别人记住你的名字,记住你的才华。
很多人不懂这个道理,一味地低调,最后在单位里默默无闻,年复一年,升职无望,加薪无门。
你说这样的下场,是你想要的吗?
所以我奉劝所有的职场人,低调做人没错,但是低调做事,低调表现,那就是给自己挖坑。
你的人际关系需要经营,你的专业能力需要展示,你的工作态度需要表达,你的职级晋升更需要去争取。
只有这样,你才能在这个斗争的职场里,站稳脚跟,一步步走向成功。
你也不希望,是因为低调误了你的一生吧。
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