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大家应该都听过一句话，叫做“人在江湖，身不由己”。
其实职场也是一个江湖，想要在这个江湖里混得风生水起，得懂得一些潜规则。
就像古代的武林高手，不光要武功高强，还得练就一双慧眼，知道什么事能做，什么事不能做。
我呢，在职场里摸爬滚打了这么多年，就给大家总结了三条路，你在单位里千万别去挡。
敢挡这三条路，不用老板开口，你自个儿都得哭着走人。
咱先说第一条路，叫财路。
俗话说，人为财死鸟为食亡。
谁都离不开钱，老板更是把赚钱放在第一位。
你要是影响了老板赚钱，那你就是他的眼中钉肉中刺。
就说我认识的一个老乡吧，人很能干，在一家制造企业做销售经理。
正当他春风得意的时候，不小心得罪了公司的大客户。
这个客户可是老板的摇钱树，一年的订单就占了公司营收的大头。
老乡没想到啊，他就是跟客户红了个脸，客户当场就撂挑子不合作了。
这事儿传到老板耳朵里，没等我老乡回去解释，老板就发话了，从即日起这小子不用来上班了。
唉，一步错步步错，才飞黄腾达没多久，就栽在了这儿。
所以啊，不管你官有多大，本事多大，都不能挡了老板的财路。
不然的话，左一个闹心，右一个添堵，迟早得被老板送出去。
再说第二条路，叫快路。
这个主要是说同事之间的关系。大家都想升官发财，都想走捷径，你要是挡了别人的路子，那就是跟自己过不去。
就说我们单位吧，有个哥们儿叫老魏，做事一向雷厉风行，效率奇高，深得领导器重。
好多同事都想巴结他，想让他提携自己。偏偏有个小犊子，非得跟他对着干。
俩人有次为了一个项目吵了起来，谁也不让谁。小王还在领导面前说老魏坏话，想搞臭老魏。
结果可想而知，没过多久，小王就因为“不善于团队合作”被调去了一个边缘部门，从此再没什么上升的机会。
你说，这值当吗？大家都是为了生活，图个饱暖，何必去得罪人呢？领导赏识的人，你不会去巴结就算了，还处处和人家作对，这不是作践自己吗？
所以，同事之间啊，要互帮互助，要懂得给别人留条后路。前程似锦的，你要抱紧他大腿；平平无奇的，你也要给几分薄面。
久而久之，你的人缘就越来越好，升迁加薪也就水到渠成了。
最后一条路，叫小路。
这个就有点耐人寻味了。有些事，领导没明说，但心里其实是默许的；有些事，大家都心照不宣，但明面上谁也不提。这些就叫潜规则。
还有，有些领导，心里其实对某些下属是有想法的，但谁也不好意思捅破这层窗户纸。
你要是不开眼，非得在这种事上刨根问底，领导没法收场，那你就是作死。
好比我一个同事，天天看见领导跟前台小妹眉来眼去的，这小子没事找事，写了个匿名举报信，结果呢？
小妹是办公室主任的亲戚，匿名信一查就查到他头上了，没两天就被辞退了。
所以说，做人做事，有些时候要学会睁一只眼闭一只眼，给别人一条退路。
你非得把人逼到墙角，那人家还不跟你拼命啊？
总而言之吧，财路快路小路，你都不能硬挡。
工作场合里，领导说了算，人情世故其实比能力更重要。
多一个朋友，多一条路；多一个敌人，多一堵墙。
