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你做了十年员工，只看见了领导开会，是得意的样子。
你看见领导出差，拎的是高档电脑包，你看见领导点菜，那菜单得有多长，可你眼里从来没见过领导是怎么被提拔上来的。
你一直在单位里勤勤恳恳干，领导从来没给你过一句好话。
嫌你不够忠诚？不够玩命似的替他办事？不够巴结他老婆孩子？
他要是脑子不缺根弦，就不会觉得仗着自己那点权利就能收买人心。
真要说忠诚，还得看这个人是不是一心为公。
这年月，谁也别跟我扯“恪尽职守”这四个字，我只想问问那些成日里喊着忠诚的，背地里又给领导使了多少绊子。
那些时不时讨好领导，在茶水间里跟人嚼舌根的，什么品行可言。
人品，是肯吃苦，能做事的。
领导不看你平时嘴上说的，而是看你身体力行地去做了什么。
你吹得天花乱坠，关键时刻撂挑子在地上，那领导心里就有数了。
领导不可能把重任交给一个品行有问题的人。
你做了这么些年员工，是骡子是马早都一清二楚了。
领导不可能每个人都用显微镜去看，关键看你在大事上怎么作为。
一个人能不能担重任，不是嘴上说说就行的。
领导会给你些棘手的活，看你能不能从容应对。
什么事情都推三阻四，还有脸谈担当？
领导最后还得看你镇不镇得住场。
领导提拔你，不是找个跟班，是要你上阵冲锋、搞攻坚。
平时工作还好说，真到了关键时刻你能不能挺身而出？
工作推不下去时，会不会慌了手脚？这些都是领导盯着的。
你要是在这些时候露怯，也别指望领导能给你重用了。
十年风雨，什么样的人没见过？
有的人眼里就是有那点算计、勾心斗角，这种人不管在领导面前表现得多好，终究不过是逢场作戏。
你当真想在单位里混出头，就是得脚踏实地。
忠于正道，不忘初心，该吃苦就吃苦，该做事就做事，关键时刻敢于担当，一步一个台阶，踏踏实实往上爬。
领导的鼻子可比你的眼睛尖多了，你心里那点七七八八，人家早就洞察在眼里了。
所以，别整天就知道抱怨，觉得领导看不到你的好。
你光埋头苦干还不够，单位里那么多人，有几个能让领导记住？你与众不同的地方在哪？
你有独当一面、力挽狂澜的本事吗？不是你不努力，关键看有没有用对了地方。
提拔，从来就不是看一朝一夕，也没那些歪门邪道。
忠诚干净担当，是领导对干部最基本的要求，平时的一举一动、一言一行都在领导的法眼之中。
十年如一日地认认真真做事，发挥你的长处，让领导心里有数。
做不到这些的人，有再好的关系，终究在领导眼里不过是浮云。
在单位里，莫要妄自菲薄，也别好高骛远。
你是块料，终究会有人赏识的。
领导说到底是睁着眼睛选人，不是闭着眼睛瞎子武大？
你是什么德行，时间一长就藏不住。
只要摆正了心，在该发光发热的地方好好表现，晋升就在眼前，还愁领导看不到你？
