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单位里总有那么一些人，表面看着和蔼可亲，背地里却是尔虞我诈，你很难分辨谁是真诚待你，谁又是心怀叵测。
其实只要细心观察，从他们日常的言谈举止中，就能窥知一二。
对弱者的态度，最能体现一个人的人品。
古人云“恃强凌弱，是豺狼之道”，真正的君子应该是“言必信，行必果，硁硁然小人哉？”。
单位里的新来小妹，一个电话也成了有些人颐指气使的对象；保安大叔，不时就遭到莫名其妙的责难。
这些自认高人一等的同事们，可曾想过，人人生而平等，他们也不过是职场这架大机器上的一枚螺丝钉罢了。
相反，那些待人宽厚，时常关心慰问后勤人员的同事，往往也最受大家敬重。
正所谓“善恶到头终有报，只争来早与来迟”，单凭这一点，你就可见公平自在人心。
表里如一，又是判断一个人本性的试金石。
“粉墨登场”谈何容易，装一时容易，伪装一世难。
久而久之，面具总会被戳穿。
那些台上信誓旦旦说要带头加班，台下却准时打卡走人的领导；
那些面对客户笑脸相迎，私下却满嘴脏话的销售；
那些工作上错漏百出，却从不认错的同事......他们的所作所为早就在同事心中留下了难以磨灭的印象。
反观那些言出必行，一诺千金，说到做到，虽不善辞令，却堪称言行合一的同事，无论工作多么繁重，都会尽心尽力去完成，这难道还不值得敬佩吗？
再者，责任担当也是评判一个人的重要标准。
“穿别人的鞋走路”是很多人的口头禅，一旦办砸了事，就相互推诿，关键时刻总是想撇清自己，临阵脱逃。
合则举，败则分，他们把个人利益看得高于一切，岂不知“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”，关键时刻，不能识大体顾大局，只能是可耻的小人。
反观那些敢于担当的人，遇事不推不躲，有错必纠，有过必改，这样的人，在单位也必定如鱼得水。
即便有些挫折，依然能迎难而上，化危为机，这不正是可贵的大丈夫之风吗？
最后，一个人懂不懂感恩，也能看出他的人品。
台上领奖时忘了老师，事后还说是老师教得不好；工作顺利时忘了提携过自己的前辈，背后还说人家虚伪做作。
这些恩将仇报的小人，往往记恨别人的错，而忘记别人的好，就像白眼狼只知道谋取私利，却不知感恩图报。
滴水之恩当涌泉相报，何况提拔之恩、栽培之恩？
那些懂得饮水思源的人，事业有成之时，必不会忘记曾经帮助过自己的贵人，发自内心地感谢他们，这难道不才是君子应有的风范吗？
细细想来，判断一个人是善是恶、人品如何，并非难事。
那些对弱者心存善意、言行一致、敢于担当、知恩图报的人，往往能一步一个脚印地走得更远，成就一番事业。
反之，那些对下属颐指气使、当面一套背后一套、遇事退缩推诿、得意忘形恩将仇报的小人，最终必将自食恶果，遭人唾弃。
正如伏尔泰所言：“一个人的性格决定他的命运”，在这个纷繁复杂的职场中，唯有修身律己，坦荡做人，才能无愧于心，赢得大家的尊重，也才能走得更稳更远。
这些看似简单的标准，其实已经透出了人性的本质，发人深省，值得我们每一个人去好好思量。
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