大家好，我是老杨；期待您的关注。↓↓↓
读者故事/夏夜：
我接触过的一个码农，他叫老张。
小伙子脑子挺好，技术也过硬，就是有点儿倔。
新来的项目经理也是个毛头小子，非得用一套新框架，还指手画脚，这让老张很不爽。
几次在例会 上当众顶撞，弄得大家都很尴尬。
老张自以为是编程高手，在圈内小有名气，便觉得项目非他莫属。
殊不知现在雇主最不缺的就是码农，新的能学，旧的也能用。
没多久，老张就被“优化”了。
这事儿看着像个案，但其实放眼职场，这样的老张比比皆是。
尤其对那些35岁以上的职场人来说，如果还想在单位里混下去，有些事儿真不能干。
有的人呢，觉得自己有真才实学，当了几年领导，便开始目中无人。
谁都不放在眼里，领导布置任务爱搭不理，下属提意见左耳进右耳出。
殊不知“以势压人者，人恒压之”。
当你不服管理，顶撞领导时，你在把自己推向危险的边缘。
领导的位置，是公司给的，你坐上去，也得听公司的。
否则即便你真有两下子，又有什么用呢？再厉害的人，到哪儿不还得先服众？不服管理，迟早得吃亏。
再说躺平问题。
凡是混日子的，无论什么年纪，在哪个岗位，都是公司要清洗的对象。
尤其到了35岁这个坎儿，更是万万不能躺平。
我有个发小儿，在一家国企做会计。
单位福利好，工资还高，小日子过得十分滋润。
便开始吃老本儿，天天上班看股票，下班打麻将，活儿能推就推，责任能甩就甩。
前几年企业转制，第一批踢掉的就是他这号闲人。
现在还没找着工作，天天在微信朋友圈发鸡汤。
人这一辈子，总得学会奋斗。
35岁不大，折腾起来还是很带劲儿的。
可你要躺平，谁还搭理你呢？公司又不是慈善机构，留着一个闲人养着，图个啥？
最后说说“倚老卖老”，这是职场大忌。
我认识一个做销售的，入行很早，人脉也广，一直业绩很好。
时间长了，他就飘了，觉得自己是公司的功臣，应该受特殊照顾。
出差必须头等舱，谈生意必须五星级酒店。
甭管是出于何种心理，一味地强调自己的老资格，动辄拿“我为公司付出了青春”说事儿，在领导眼里就是在变相要挟，这不是往枪口上撞吗？
再说现在竞争这么激烈，公司也用人唯贤，谁还管你是老员工啊？
35岁不算老，但再不努力就真的不行了。
人越老越得与时俱进，学会承担，勇于担当。
否则，你在单位里也就混不下去了。
那些自以为是，目中无人，躺平混日子，倚老卖老的人，无一例外都会被职场淘汰。
所以奉劝各位，尤其35岁以上的职场人，莫要自欺欺人，也别低估了自己。
上有领导，下有小弟，都盯着你呢。
这个年纪，什么活儿都得亲力亲为，带头冲在第一线。
只有真刀真枪干出点儿成绩来，谁敢不服？
别辜负了大好年华，莫等到机会悄悄溜走了，再后悔就迟了。
全文完，喜欢的话，就点个“赞”或者“在看”吧。
