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俗话说“人善被人欺，马善被人骑”，可见老实人在世俗社会中的尴尬处境。
单位这个小社会更是如此，那些憨厚老实、埋头苦干的同事往往处处受挫，吃力不讨好。
而且他们越是逆来顺受，就越容易被别有用心之人盯上，成为被边缘化的对象。
今天我们就来盘点一下，单位里最容易吃亏的三类老实人。
第一类，就是不懂维护人际关系的。
他们一心扑在工作上，很少参与办公室的人情往来。
项目做得再出色，在领导眼里也不如那些會来事儿的同事。
久而久之，就在单位里“孤立无援”。
这不，小李最近就因为没能及时了解到领导意图，方案做了几遍都不对题。
要是他平时多跟同事打打交道，说不定就能避免这种窘境。
你看小张，业务能力一流，可他从不主动向领导汇报工作，好项目、重要任务总与他无缘。
原来他就是第二类吃亏的老实人：不懂得主动争取资源的。
俗话说“良禽择木而栖”，升职加薪可不会从天而降。
那些精明的同事早就学会如何推销自己，把自己的才能展现在领导面前。
老实人却总以为勤恳工作就够了，殊不知在这个“酒香也怕巷子深”的年代，不会自我营销就只能默默无闻。
单位里的老实人往往有一颗赤子之心，他把同事都当成可以推心置腹的朋友，这是第三类吃亏的表现。
前段时间小王跟同事吐槽领导不近人情，第二天就被叫去“喝茶”了。
原来那位同事为了邀功，把他的牢骚带了个齐全。
小王这才恍然大悟：单位里哪有什么知心朋友，大家各怀鬼胎，表面和气，私底下比比是非。
交心不慎，十年寒窗，都可能付之一炬。
可见老实人之所以处处受挫，关键就在于缺乏人情世故，对单位里的潜规则、人际关系一无所知。
他们不善于经营关系，不懂得推销自己，也分不清谁是真心谁是假意。
殊不知现在的单位早已不是埋头苦干就能出人头地的地方了。
当然，这并不意味着老实人就只能忍气吞声，任人欺凌。
学会维护人际关系、适时展现才华、分清敌我关系，老实人一样可以在单位里游刃有余。
比如说，与其整天闷头做事，不如主动给领导汇报工作进展，让他及时了解你的贡献。
平时多与同事交流，赢得大家的支持，日后遇到困难也不至于孤立无援。
关键是要记住，单位不是家，同事不是朋友，既要留有余地，也要懂得保护自己。
有句话叫做“老实人只好做假，骗子都变成人精”。
可见在这个复杂的职场环境下，老实人也要学会审时度势、见风使舵，这样才不至于总是吃亏。
当然，这并不意味着要你成为虚伪的“两面人”，而是要懂得隐藏锋芒、保护自己，用智慧去化解人际关系中的尖锐矛盾。
我始终相信，一个人的品行和能力才是立身之本。
那些投机取巧、耍手段的人，即便短期内如鱼得水，最终也难逃作茧自缚的下场。
而老实人若能守住本心，洞悉世情，不仅能在单位里平步青云，更能赢得长久的尊重。
