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在这个世界上，谁都不可能一辈子当老板，你总有不得不去给人打工的时候。
有一天你忽然发现，曾经你带出来的徒弟都开始自己当老板了，只有你还在给人打工，还在过着朝九晚五的日子。
当然无可厚非，毕竟人各有志。
但这个时候如果你还想着往上爬，不想永远停留在这个位置上。
就必须明白一些做人的道理。
人在职场中往上爬，需要有能力，有野心，更重要的，需要懂得察言观色。
就拿我曾经碰到过的一个人来说吧。
他工作非常认真负责，业务能力也不错。
唯一的问题就是，话太多了，而且什么都敢说，什么都敢评价。
比如领导开会决定了一个重大事项，他事后在同事面前说，我觉得领导这个决定不太靠谱。
你看，一个普通员工，对领导的决定品头论足，你以为上面的人不知道吗？迟早有一天他们会给你穿小鞋的。
再比如，他经常对其他人的工作指手画脚，做这个不对，做那个不对。
你一个部门的，瞎掺和别的部门的事情干嘛？
就算是本部门的同事，你也最好少说评价，因为你不知道你面前的这个人和你背后那个人什么关系。
万一你在这里说了他的坏话，转头就传到他耳朵里了，你说你还怎么在这个单位里混？
很多人以为自己眼光如炬，观点一针见血，话糙理不糙。
殊不知在职场里，你的观点犀利不犀利，没人在乎，反而你说话的方式，说话的对象，才是真正要命的。
再有，就是对公司的态度问题。
没有哪个公司是完美的，哪个公司里都有这样那样的问题。
但这些问题能不能拿到台面上来说，要分场合，更要看你是个什么身份。
一个刚进公司不久的新人，没事儿就在年会上指着公司哪儿哪儿有问题，这个领导不行那个制度有问题。
你以为你是拯救公司于水火的救世主吗？你有这个资格和能力吗？
没有！你就是个初出茅庐的毛头小子，在这里指手画脚不过是给自己找不痛快罢了。
老实说，我宁可在公司里和一个工作能力差点儿，但是会做人的人共事，也不想和一个能力强，但是一天到晚嚼舌根子的人共事。
你能力再强，如果在背后给我使绊子，那咱俩也迟早得掰了。
说到做人，很重要的一点就是要学会管住自己的嘴。
古人常说祸从口出，一个人如果不懂得言多必失的道理，不懂得在合适的场合说合适的话，那他迟早会栽在自己的话上。
尤其是在现在这个时代，一个人的名声是很容易被毁掉的。
随便一句话传出去了，都可能给你带来无穷无尽的麻烦。
互联网社会人人都是麦克风，你今天在办公室里说了谁的闲话，小心明天全公司都知道了。
有时候你自以为是闲聊，开个小玩笑，殊不知落在别人耳朵里可能就成了导火索。
你以为自己是金句频出，人见人爱，实际上却是舌剑唇枪，人人自危。
我劝天下的职场人，尤其是还想要往上走的人，收起你们的表现欲，管住你们的嘴。
该夸奖别人的时候不吝啬溢美之词，该闭嘴的时候绝不多说一句废话。
这个世界喜欢的是能干事儿的人，但更喜欢的，是又能干事儿又不惹是生非的人。
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