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不知道大伙儿有没有这种感受，在职场里混，尤其是想往上爬的时候，总觉得哪哪儿都别扭。
要论资排辈吧，年轻人再怎么有干劲儿，该让位的时候还是得让；
要论能力强弱吧，有时候你明明可以胜任，偏偏有人觉得你威胁到他了，就是不让你上。
这不是明摆着跟人性过不去吗？
先说说身体这茬儿事吧。
俗话说，身体是革命的本钱。
可在单位里，有的领导非得拿自己的身体不当回事，生病了也不好好休息，非要坚持工作。
久而久之，属下都知道他这个德行，生病了也不敢请假，生怕被说成娇气。
殊不知，这样的领导其实是在害人害己。
一个身体不好的领导，工作效率能高到哪儿去？
还不如提拔一个身体健康、精力充沛的年轻人来得强。
再说说吃苦这件事。谁不知道，领导的位置看着风光，背后可没少付出啊。
下班了人家该吃吃该喝喝，领导还在办公室伏案工作；周末了人家约着打牌遛弯儿，领导还在应酬。
这份“吃苦”，哪是一般人吃得消的？
想当领导，就别想过得那么舒坦。
不过话说回来，一味地吃苦，也不见得就能当上领导。
关键是要有真材实料，个人魅力，不然累死累活的，也是竹篮打水一场空。
说到个人魅力，很多人觉得，当了领导就得跟大伙儿拉开距离，不能再那么亲民了。
平时不苟言笑，该严肃的时候绝不含糊。
久而久之，手下的人都不敢跟你开玩笑了，生怕说错了什么，得罪了领导。
其实大可不必如此。
一味地端着架子，只会让属下觉得疏远。
一个好的领导，应该亲和而不失威严，严格而不失人情味。
这样的领导，属下才会真心实意地跟你干，而不是阳奉阴违。
最后说说牺牲。
哪个当领导的没有牺牲过什么？
不说牺牲了多少陪伴家人的时间，单是在工作上，为了全局利益，有时候不得不委屈个人，甚至得罪小人。
这份牺牲，不是常人能理解的。
可是，牺牲归牺牲，也要讲究策略。
有的事情，可以迂回、柔性地解决，非要用强硬的手段，最后弄得鱼死网破，领导的威信也就荡然无存了。
其实，提拔哪有那么复杂？
说到底，无非就是要懂人性、顺人性。
一味地违背人性，逆着人性而为，即便真的爬到高位，又能风光多久呢？
到头来，还不是得靠一双脚走路，脚若生了老茧，有再多的鞋子又有何用？
所以啊，做人做事，还是顺应人性点儿好。
身体是本钱，得爱惜；付出有回报，才能甘心；严格有度，才不至于树敌；委曲求全，方显大智慧。
别像文章标题说的那样，非要把提拔弄成反人性的事。
你说说，这多吃力不讨好啊！
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