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很多人以为，在单位里面，最不受领导待见的员工，一定是那些穿不起名牌，拎不起LV包的人。
毕竟我们生活在一个看脸的时代，人靠衣装马靠鞍，没有足够的门面，怎么往上爬？
但事实真的如此吗？我作为一个过来人，可以很负责任地告诉你，并非如此。
你去看看那些大领导们身边的小秘书，她们有几个是穿着LV包，踩着CL鞋的？几乎没有。
她们大多数人，穿着都不起眼，相貌也普普通通。
但她们有一个共同点，那就是反应敏捷，说话得体，办事麻利。
领导需要的，从来都不是一个花瓶。
他需要的是一个帮手，一个能够默契配合，为他分忧解难的人。
所以，穿得起名牌与否，从来就不是领导考察你的标准。
甚至连那些整天在办公室里泡茶倒水，备点心，端盘子的人，在领导眼里，都比不上我要说的这一类人廉价。
因为至少人家还在伺候你不是？虽然伺候人是下等活，但下等活总比无用功强。
那么什么样的员工，才真正称得上一钱不值，被领导所不齿呢？
其实就是一讲话就害怕，唯唯诺诺，什么都不敢的那种人。
我们可以试着从领导的角度去想一想，当一个领导。
手下有个员工，你跟他讲话的时候，他总是低着头，眼睛不敢看你，说话结结巴巴，一副怂样。
你让他干活，他不是忘了这，就是落下那，办事效率奇低，一点主见都没有。
你说，这样的员工，要他何用？
有的人可能要说了，小喽啰嘛，听话就行了，哪儿那么多要求？
错，大错特错。
你以为领导是想当慈善家吗？
他发善心养一群饭桶？
他也是要考核的好不好。
他手下要是净是一些酒囊饭袋，一点油水都榨不出来，他的KPI怎么完成？他的升迁之路怎么走？
所以，一个真正优秀的领导，最受不了的就是没有能力，没有想法，一事无成的手下。
因为这种人，简直就是累赘。
我给你们讲一个亲身经历。
当年我还在给人打工的时候，同一批进公司的有个同事，就是个典型的老实人。
此人工作能力一般，但人还算勤恳。
问题就出在，他实在是太老实，太胆小了。
每次开会，领导问大家有什么问题要问，他总是第一个摇头；
领导布置任务，他从来不敢提出异议或建议，只会点头哈腰答应下来。
久而久之，大家都看出来了，这人就是个听话的傀儡，逼他干什么，他就干什么，从来不敢说一个不字。
这种人，领导表面上看着顺眼，背地里可是一点都不待见。
私下里，领导跟我抱怨过好几次，说他就是一个工具人，交给他的活儿，他会死命完成，但从来不知变通，也不懂得及时汇报进度，出了问题也不会主动寻求帮助。
完全是一个被动的接受者，毫无主动性和创造力。
后来，公司一次大裁员，他是第一个被裁掉的。
领导对我说，咱们公司养不起混日子的人。
这句话，我至今记忆犹新。
所以这就是我想说的，领导眼里，最不值钱的员工，其实就是那种毫无主见，把自己当成工具人的人。
但是很多人，尤其是刚进入职场的年轻人，他们常常把“老实”、“谦逊”当成美德，在单位里谨小慎微，唯唯诺诺，生怕得罪了谁。
我想告诉你们的是，这可能是你们职场生涯的一个误区。
当然，我不是鼓励你们去当职场喷子，看谁不顺眼就怼谁。
作为下属，一定要学会尊重和服从领导，这毋庸置疑。
但服从，不等于唯命是从。你是领导的手下，不是他的仆人。
