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在单位里头，无非就那么几类人。
有的人吧，人缘好，搞好关系，油头滑脑的，很招领导待见。
但也有那么一类人，表面上看着不起眼，可就是让领导心里头不舒坦，恨不得立马除之而后快。
说到这儿，有人该犯嘀咕了。
怎么着？领导老大不喜欢的人，还能细分出三六九等来？有区别？其实区别大了去了。
你想想看，要说能力，有本事的人那是不少，可就有那么一些，他们的本事，跟你作对的那种，你是领导你能忍？跟着自个儿后头学杂耍呢？你行你上啊。
所以要我看啊，领导下定决心要除掉的，十有八九先得是那些能力过硬的主。
这帮人呐，不仅业务滚瓜烂熟的，工作起来还有模有样，想不让领导有压力都难。
更可气的是，偶尔还能抢了领导的风头，这不是存心给自个儿挖坑么。
这要是个暗地里较劲的，领导还能给他点面子，明面上过过招。
可要是碰上个不开眼的，当众挑战领导权威，那不好意思，不论你多能干，领导也决计容不下你。
再有一种人，就是那股子强势劲使得太足。
什么叫强势？就是跟领导对着干的那种。
领导发话了，这人非得唱个反调，非得较个高下。
工作吧，非得按自个儿的套路来，领导意见算个球。
这样的人啊，就跟炮仗一样，一点就着。
你说这日子还让不让领导过了？可不就得想方设法给镇住了去。
还有一种，看着不显山不露水的，可就是处处给领导挖坑。
开个会呐，领导刚要定个调，这人不作声，等散了以后，嘀嘀咕咕跟同事抱怨，说领导这个不行那个不行。
久而久之呐，这风气就带起来了，大伙儿都跟着起哄，让领导下不来台。
领导也是人，也是有尊严的。
台上台下都给戳脊梁骨，这日子没法过了。
这种人，领导能不恨之入骨？
其实呢，这三类人，说白了就是两个字：威胁。
威胁领导的权威，威胁领导的地位，威胁领导的面子。
你说领导能不急？可这话我就得交代清楚了，有能力是好事，强势没啥不对，敢说敢当也是好品质。
关键你得用在刀刃上呐。给领导出主意，那叫锦囊妙计。
给领导排忧解难，那叫为官分忧。
你可倒好，专爱跟领导过不去，你这是作死知道不？你以为你是拳击手啊，非得个个都KO了才痛快？
你要说这不是没领导啊，多大点事儿。
我可告诉你，再小的单位，也有那么个头。
没有领导，单位就散了，大家就都得下岗。这话听着耳熟吧。对，铁打的营盘流水的兵。
可不就那么回事儿。哪怕那个位子上今天坐的是张三，明天坐的是李四，那也得有个人坐着，你不服不行。
所以啊，我那天跟兄弟们说，咱们是来干活儿的，不是来玩儿的。
台上台下一条心，凡事有商有量，有话好好说，干嘛非得搞得跟仇人似的。
领导再难相处，那也是咱们领导，别整那些幺蛾子。人在江湖飘，谁能不挨刀？
话又说回来，就算你再金贵，也不能把自个儿看得太重了。
公司又不是你家开的，你就一打工的，整天跟领导对着干，你想干啥？不就是仨臭钱的买卖，何必呢。
你行你也出去单干呗，非盯着人家不放，让人家领导看你不顺眼，这不是自讨没趣嘛。
