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仁者见仁。
但凡有点阅历的人都明白，拜高踩低是人性，尤其职场里的人，三十六计走为上。
常在河边走哪能不湿鞋？你只要当官五十年，就不信没有倒霉的那一天。
老话说得好，树大招风。
树小的时候，无论刮风下雨，它都能好好的，顶多叶子掉两片，无伤大雅。
可是一旦树长高了，一阵风就能把它连根拔起。
领导也一个理。刚上任时意气风发，左右逢源，大权在握，自然对你和颜悦色。
可日子久了，难免遇到对手，碰到棘手的问题。
这时候他自身难保，慌了手脚，就容易迁怒于人。
那么问题来了，为什么偏偏是你成为他发泄的对象？
你可能会不服气，心想我对他那么忠心，他怎么能这样对我？其实这恰恰就是症结所在。
忠心这个词，听着让人感动，可仔细琢磨，是最不值钱的。
天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。
谁都喜欢能给自己带来好处的人。
领导用你，不就是看你还有利用价值么？
一旦你不能再为他谋利，甚至存在威胁，他干嘛还留着你？
再者说，你对他忠诚，不就意味着你了解他的底细么？
我们常说知人知面不知心，可是共事两年以上，你不可能不知他的软肋。
试问哪个领导敢留一个知道自己秘密的下属？
千金易得，知己难寻。古人都明白，患生于所忠。
领导不傻，怎么可能让你患生于他的忠诚？
还有一层原因，往小了说，你跟领导走得近，在别人看来就是搞小团伙。
成天在领导耳边吹风，给人不怀好意的感觉。
于是，领导自己把你扔出去当替罪羊，一来显示大公无私，二来让大家都能理解他的无奈。
从此大家觉得他是一个杀伐果断又通情达理的领导。久而久之，你便成了众矢之的。
往大了说，撑死胆大的，饿死胆小的。
我看到多少忠臣良将，满腹经纶，一身才华，到头来却英年早逝。
我也见过不少谄媚阿谀之徒，没有一技之长，最后却官运亨通。
这就是不患寡而患不均，不患贫而患不安的道理。
纵观历史，哪个当权者希望身边有能力超过自己的人？
伴君如伴虎，若是虎饿了，你便是它的食粮。
所以我想告诉大家，尤其是年轻人，不要把自己看得太重，也不要把忠诚看得太重。
忠诚是用来出卖的，而不是用来感动对方的。
不要天真的认为一味对领导好，领导就会赏识你。
相反，这只会让你失去主动权，成为领导手中的筹码。
一个合格的下属，应该懂得见风使舵，随机应变。
今天东风压倒西风，你要跟东风；明天西风又盖过东风，你就跟西风。
不要一根筋，以为对领导忠诚就能换来他的信任。
这种想法太幼稚，太天真，注定要吃亏上当。
说到底，我们都是芸芸众生，都在这滚滚红尘中浮沉。
谁也不可能永远辉煌，也没有谁能一直倒霉。
今天你对领导忠心，明天说不定就变成了他的软肋。
所以，我们要学会审时度势，善于察言观色。
不要被一时的感动蒙蔽了双眼，也不要被一时的委屈冲昏了头脑。
要记住，只有自己才是永恒的，其他都是过眼云烟。
没有什么比自己更值得信任和依靠。
