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在单位里，很多人总是一门心思想往上爬，恨不得蹭蹭蹭就成了最年轻有为的高层。
殊不知，这一路走来，不仅要有真才实学，更要懂得为人处世的道理。
否则，往高处走的脚步再快，也容易被绊倒摔个锤破脑袋。
在单位里泡久了，我得出了四条血泪教训，希望能给那些雄心勃勃的后生们提个醒：
对上级，要戒心。
当今社会早已不是什么“领导就是天”的年代。
领导看似春风和煦，那是因为你现在还有利用价值。
一旦他们觉得你成了绊脚石，立马就能让你灰溜溜地卷铺盖走人。
我见过太多人被领导甜言蜜语哄得找不着北，一心扑在领导身上不可自拔，结果最后被一脚踢开只能怨天尤人。
记住，对领导千万不能形影相吊，死心塌地。
该低头时低头，该避让时避让。这是一个本事。
但底线不能丢，关键时刻一定要有自己的判断。
让领导感觉你虽然忠诚，但不是任人摆布的陀螺。
对同事，要表面友好。
单位里的同事不比学校里的同学，彼此没什么深仇大恨，也不可能推心置腹。
表面功夫一定要做足，该请客时请客，该送礼时送礼。
但同时也要划清界限，不能让别人觉得你好欺负，更不能把自己的小秘密都捅给别人。
我见过有的人，平时百依百顺，上赶着把工作接过来做，一有机会就告诉同事自己孩子考了多少分，买了多大的房子。
结果到了竞争上位的时候，成了最先被大家联手架空的倒霉蛋。
对工作，要会分对错。
这说起来容易做起来难。
很多人以为工作就是埋头苦干，拼命加班。
谁让自己最累，谁就是最优秀的。
其实不然，人的精力是有限的，不可能把每件事都做到尽善尽美。
关键要学会取舍，分清轻重缓急。
把主要精力放在最重要最急迫的事情上，这样才能又快又好地完成任务，赢得上级的赞赏。
至于那些无关痛痒的小事，适可而止就好，没必要投入过多精力。
对自己，要负责。
有的人一心只想往上爬，把单位利益置于自身利益之上。
这种人，要么不得志一辈子懊丧，要么飞黄腾达却也成了浑身挂满枷锁的金丝雀。
你要明白，人生路那么长，单位只是你暂时停靠的一站。
眼光要放长远，别让一时的名利冲昏了头脑，做出有悖初心的事。
同时，要对得起自己的人生。
不要为了讨好领导同事而违背自己的价值观，做一些自己都不齿的事。
更不能为了一时之快而放弃自己最该坚持的底线。
毕竟，你不可能在一个单位一辈子，你要对自己将来的路负责。
无论身在何处，活出自己，才是最重要的。
其实，在单位里生存发展的道理再简单不过。
对领导，不卑不亢；对同事，不骄不馁；对工作，不偏不倚；对自己，不渝不移。
这世上，没有永远的冤家，也没有永远的贵人。
我们能做的，就是坦荡做人，兢兢业业做事。
至于前程似锦还是坎坷不平，谁也无法预测，也没必要过早下定论。
保持一份定力和清醒，随时准备着应对各种可能，这才是最可靠的。
