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在单位，总有人为工作中的种种不如意生气：为领导的刁难恼火，为同事的冷漠郁闷，为任务的繁重烦躁。
然而，冷静下来你会发现，这些情绪不但改变不了现状，反而让自己更被动、更疲惫。
为工作生气，真的很傻。
01
只要按时发工资就行
我们上班的目的是什么？答案其实很简单：靠劳动换取收入。领导再苛刻，同事再难相处，只要工资按时发放，工作就不失本质意义。
很多人走入了一个误区：希望在单位里找到情感认同或者完美的合作环境。然而，工作从来没有真正顺心顺意的，而是一场交易。
领导有权利挑剔你，因为他给你发工资；同事有权利冷漠你，因为他们只是你的合作伙伴，而非亲密朋友。
想通这一点，你会豁然开朗：领导的态度与你的银行卡余额无关，同事的意见不会改变你的能力成长。你生气，实际上是在浪费自己的精力。
02
生气是拿别人的错误惩罚自己
职场里，每个人都有自己的局限和立场。领导可能失误，同事可能推责，客户可能无理取闹。但你为此生气，就是拿别人的错误惩罚自己。
他们有错，是他们的问题。你生气，为了他们的问题让自己气得难受、伤身体，是真不值当。
你该做的，是专注解决问题，而不是让自己陷入情绪化，钻牛角尖。如果解决不了，就不去纠结，坦然接受、放下。
工作中，让人烦恼的事情是杜绝不了的。要想开一点，看淡一点，自己的身体自己疼，自己的心情自己顾及。
03
生气会影响你的理智，让局面更糟糕
人在生气时，常常会失去理智，做出一些后悔莫及的决定。比如，有人因为一时气愤而与领导争执，结果断送了升职的机会；也有人因为对同事的意见不满而当众发火，最终得罪了一片人。
其实，职场是一个需要理性思考的地方，而生气是一种感性的行为。情绪一旦占上风，你的判断力就会下降，甚至连一些基本的行为准则都会被抛之脑后。这时候，你不仅解决不了问题，反而可能让局面更加糟糕。
所以，无论面对怎样的困境，都要学会先让自己冷静下来，再去分析事情的本质。理智，是在职场中保全自己、提升自己的基本要素。
04
拒绝内耗，专注成长
很多时候，生气是一种无能的愤怒，只会让你无限内耗，而不会帮助你解决问题。你把大量的时间和精力花在情绪宣泄上，只会折腾了自己，又失去了发展的机会。
你要相信：提升工作能力，能解决绝大部分的职场问题。你能力强了，敢欺负你的人就少了；你能力强了，很多你过去觉得难解决的问题，会渐渐变成没多少挑战的小问题......
所以，与其生气和抱怨，不如想办法让工作变得更高效。专注成长，才是对自己最好的交代。
拒绝内耗，把目光放长远，你会发现：很多让你生气的事情，不过是过眼云烟。
