（偶得之）
和一个同学聊，当陷入一种困顿的时候，如何破局？
需要特别留意的是：我们是否被自己的惯性思维、自己的行为模式（乃至擅长）、他人的评价或要求所“保护”或“囚禁”起来了。
如果是，可以问自己这个问题：如果一点要破局，我可以做些什么选择？
先不要去考虑困难和挑战，假设一定有方法去解决困难和挑战，我可以做些什么选择以破局？
想不到，就多问几次。
还想不到，那可能这个困局对我而言，不算啥困局。
聊下来，是挺多可为之处的，只是一些惯性范式以及外在规范，让我以为不可以。
其实是可以的。
中间如何去落地，就是在工作情形中明确大目标以及必要的（包括标准和红线），那么，中间的就是“可发挥空间”，在可发挥空间中做选择。
慢慢的，甚至可以跳出目标，看到目标背后的意图，基于意图去定义更好的目标，做更多的发挥，拿到更好的结果，自然自主选择和发挥空间就更大了。
这时候，如果刚好时机合适，会以被委任更承重岗位角色、乃至晋升机会。
别设限，以终为始，主动选择。
相关文：别忘了：我可以选择
附录：尼采哲学中的“奴隶、主人、超人”
（完）
