在某个领域里，“信息、认知、实践、资源”这四个维度相对于平均水平的综合差值越高，越专业。
（详见：什么是“专业”？）
如何提升，需要明确并透彻理解什么是高标准的专业状态、核心影响要素/必备能力或资源或状态。
然后和组织内、组织外的该领域优秀专业人士交流学习，去校准和丰富以上理解。
之后，结合工作目标或日常工作任务，在一个情景中刻意的去提升专业领域某个特定能力或状态。
最后设置一个反馈系统，从事情结果、过程状态、相关方反馈、自我复盘等等，明确哪些行为要继续，哪些行为要停止，哪些要优化，哪些要新做。
最终以越来越好的工作结果为“专业在提升”做背书。
（完）
