清醒的职场人，都在用这几种方式给自己托底，别再傻乎乎的努力了
文摘
2024-12-24 07:23
山西
有人说：“如果不是为了碎银几两，谁又愿意受尽委屈。”也有人把工资收入说成是“窝囊费、委屈费”，可见职场人过的并不容易。成年人的世界，大家都不容易，谁还不是一地鸡毛呢。估计不少人都羡慕那些二代、三代们，因为他们有人给托底，所以应对各种局面会更从容。“生的好”羡慕不来，投胎是个技术活，可“干的好”照样可以给自己托底，让自己应对不容易更从容一些。清醒的职场人，都在给自己托底，可能一开始并不容易，但如果能做好的话，至少可以让本就不容易的生活，能更加从容。一、增加选择权，给自己托底
为什么那些“生的好”的人，在应对事情上更从容？还不是因为有人给他们托底吗？有人托底，就意味着有更多的“选择权”。就像领导可以选择提拔谁，领导就更从容，A不听话，那就用B，不是非谁不可。换个角度考虑，选择从来不是单方面，而是双向选择，只是大多是职场人没有自由选择权罢了。可如果自己掌握了自由选择权，领导不再是障碍，而是权衡利弊之后才做出选择。比如，领导不重用你，完全可以改换门庭，甚至成为现任领导的竞争对手。关键在于是否有自由选择权，你选择领导，也可以随时改换门庭，就像“关系户”们一样，不再单纯依靠上级青睐。所以，当你拥有了更多选择的时候，所谓不容易也会变得相对容易。就像手拿着菜单，至于点哪个菜，就是你的自由。二、增加选择权的几种方式
物质决定意识，可惜大多数人被物质条件限制，要明白工资收入，除了极个别的人之外，大多数人不可能靠工资收入实现财务自由。丰富收入结构，至少避免了职场遇到危机时，出现不得不忍受的情况，偶尔也可以任性一下。钱是人的胆，余额是你最大的底气。丰富收入结构重要，两点需要认真考虑。如果不是老天爷赏饭吃，能赚到钱的事都不是太容易，兴趣爱好是能让坚持下去的唯一动力，因为兴趣、爱好，所以坚持起来更容易。就像有些人喜欢写作，有些人喜欢运动……，虽说不再单纯，却可以让快乐加倍，不仅满足了兴趣、爱好，还能赚到钱，是比较幸福的事。未必所有兴趣、爱好都有变现的能力，但尽量靠近会让你坚持的更久，动力更足。既然是丰富收入结构，多种变现路径同时进行，比如，副业赚到钱，可以理财，俗话说：“你不理财，财不理你。”虽说会占用不少的精力，但试想一下，工作占用的精力也不少，能起到增加选择权的效果吗？少有少的玩法，多有多的方式，卡里的余额就是你的底气。具体的方法很多，谁也不能穷尽，但一定要有这个意识。大多数人一开始意识不到，只有真正遇到职场危机的时候，才会发现早已丰富的收入结构能起到的作用有多大。就像看书学习时，未必觉得自己有多少的提升，但回头再看时发现自己已经发生了不小的变化。身在职场却只把眼光放在职场里，很容易迷失自我。要么是把平台的能力当成本事，要么就是被打压之后，觉得自己真的很差劲。如果身在圈内，却能以圈外的视角评估自己的价值，可以得到相对客观的评价。比如，某世界知名咨询公司，他们要求自己的员工，每两年要向外投递简历，评估自己的价值。对于大多职场人来讲，无论你是否有跳槽的打算，每过一段时间，投递一下自己建立，不仅跳出圈外评估自身的价值，同时也增加了自己的选择权。更重要的是能清晰的看到自己的不足，找到努力的方向，无形中也就增加了自己选择权。这也是许多人跳槽越跳越高的原因。提升自我价值的路径很多，而在职学习是大多数人能实现的路径。在职又在学习中，不乏优秀的人，在学习技能的同时，也能对接到更高的人脉。在职学习人中，有些是因为有追求提升自我价值，有些是因为本身已经达到更高的层次，需要学习作为补充，还有一些人就是为了通过学习、培训增加自己的人脉……无论是哪种情况，大多数都是有追求的人。人以类聚，物以群分，无论是什么样的目标，无形中是对接更高人脉的有效路径。你需要别人身上的价值，别人也需要你身上的价值，当彼此能达成价值交换时，人脉对接在无意间完成。对接到足够优秀的人脉时，你的选择权自然会增加，而不是像许多人那样，增加无效社交，既没效果，也没效率。所以，选对路径提升自我价值，是增加选择权的路径，也是给自己托底的有效行为。只要能产生价值交换，哪怕就是替某位大佬写作业，没准就是机会。写在最后
这世上除了自己谁都靠不住，既然不是“生的好”，就需要“干的好”。虽然很难实现阶层跃迁，但至少可以给自己托底。增加手中的筹码，有更多的选择权时，无论面对何种情况，都会更加从容。你觉得呢？
