单位里领导“偏爱”的员工,大多都有这几个特征,搞懂之后你也行

文摘   2024-12-20 07:38   山西  
你被领导“偏爱”过吗?即便没有,总也见过被领导“偏爱”的同事吧。
被领导“偏爱”不仅进步效率要比其他人更快,即便是犯错,领导也会在公开场合选择性失明,私下场合才会进行“训诫”。
在领导的加持下,即便能力一般,也照样能做出让人羡慕的成绩。
如果你还以为努力工作,业绩优异就能获得领导“偏爱”的时候,那些被“偏爱”的同事早就另辟蹊径,成为领导的“自己人”了。
只要你留心就会发现,被领导“偏爱”的人,大多数都有以下几个共同特征,未必是他们做得很好,只是做了你也能做到,却从未去做的事情。

01.有领导需要的“价值”

如果说身上没有领导需要价值,即便你认为自己很优秀也无济于事。有许多名校毕业,能力突出的人,可以谋求一份不错的工作,但未必能得到领导的“偏爱”。
工作能力的体现,是组织需要的价值,未必是领导需要的价值。有可能被重用,但未必被“偏爱”。
不过,被“偏爱”更容易被重用,这也是不争的事实。无论是能力、业绩,还是兴趣、爱好、关系、背景,哪怕就是领导手中锋利的“刀”,都可能被要。
其中的关键在于你身上的“价值属性”是否明显,就像手套、帽子都有价值,但手套代替不了帽子,帽子也起不到手套的作用,这就是简单的价值属性。
所以,无论你的“价值属性”是哪方面的,只要满足领导需要,就有机会被领导“偏爱”。

02.有想法且听话的“乖宝宝”

有想法的人未必都“听话”,甚至有时展示自己想法的方式不对,领导都会认为是“不听话”的表现。
有想法一定是好事,但如果用错了方法,在领导的逻辑里,就有可能是不安定的因素。
比如,领导决策出现失误,你是否会指出?如果指出了,领导面子受损,如果你不指出,出了问题你要“背锅”,到底该怎么做呢?
答案很简单:公开场合支持领导的决定,私下场合以请教的姿态,让领导察觉到自己的问题,即便领导没有察觉,依然按照原来的想法去做,那就坚定的执行。
当然要针对领导的“失误”,做出补救方案,当问题出现时,能够及时补救。有想法,且听话的“乖宝宝”,哪个领导能不喜欢呢?
所以,有想法并非不听话的理由,哪怕领导是错的,这才是领导需要的“乖宝宝”。就像家长也喜欢听话、乖巧的孩子一个道理。

03.有放大领导“自尊”的智慧

真正厉害的人,不是让别人觉得你很厉害,而是别人跟你在一起的时候,觉得自己很厉害。
许多人在表现自己,让领导看到自己多么的优秀,坐在领导岗位上的人,见过优秀的人很多,甚至自己本身就很优秀,如果你的优秀不足以打动领导,那么付出的一切收效甚微。
可如果你能让领导觉得他很厉害,尤其是在你面前时,让领导有表现欲,那你距离领导“偏爱”仅有一步之遥。
领导会通过资源倾斜让你知道他的能量,会通过支持你的想法,让你做出成绩。这也是为什么有人说:“是因为领导信任而做出成绩,而不是因为做出成绩领导才行信任”的重要原因之一。
所以,精明的人会适当隐藏自己的实力,不过度表现,反而是放大领导的“自尊”,实现向上管理的目标。

04.工作关系以外,有私下交情

工作能力很重要,业绩也不容忽视,但这些只能说是工作关系,还远远达不到被“偏爱”的标准。
如果你能做到,工作上不拉胯,私下交情也不错,不给领导找麻烦,还能给处理“私事”,关系很容易迅速拉近。
因为领导手下不缺有能力的人,至少不缺一个半个,但能让领导“信任”的人并不多,能把“私事”交给你做,说明对你有了信任。
能把领导“私事”处理妥当,私下交情自己不会太差,在单位是上下级,离开单位就是好大哥,好老弟,这种关系自然能获得更多资源倾斜。
所以,只是工作能力强,业绩突出,能起到一定作用,但未必能被领导“偏爱”,跟领导私下交情好,无论是以师徒、朋友、大哥小弟……任何方式的私下交情,绝对都是助力。

05.有无限潜力,“野心”不大

任何领导不会大发善心“偏爱”一个毫无潜力的下属,这就像投资,肯定要投资一个“绩优股”,不会投资一个“绩差股”。
不过,“绩优股”是投资的前提,但未必一定会进行“投资”,还要看是否能承受“风险”,这就是领导对下属的可控程度,如果不可控,何必“投资”呢?毕竟职场优质资源具有稀缺性。
“野心”不大才能让领导感觉可控,可没有“野心”动力也就不足,这属于悖论。虽然大家都清楚,但不一定能意识到。
哪怕就是“演”出来的没有“野心”也无所谓,只要领导认为你“野心”不大即可。
只有这样领导才会放心“投资”,你才有机会获得更多的资源倾斜。
所以,有“野心”不可怕,关键在于领导是怎么认为的,以及你是否值得“偏爱”。所有的“投资”都是要回报的,除了至亲之人,没人会真的为你考虑。

写在最后

职场中被领导“偏爱”绝对能提高职场人的幸福指数,可惜却不是每个人都有获得青睐的机会。一千个领导一千个样子,没有相对固定的套路,只有那些能洞悉人性,善于经营人心的人,才更容易被领导“偏爱”。你能做到吗?



九乙大叔
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