WXRedian | 九乙大叔

单位里领导“偏爱”的员工，大多都有这几个特征，搞懂之后你也行

文摘 2024-09-15 08:29 山西

你被领导“偏爱”过吗？即便没有，总也见过被领导“偏爱”的同事吧。被领导“偏爱”不仅进步效率要比其他人更快，即便是犯错，领导也会在公开场合选择性失明，私下场合才会进行“训诫” ...

精力用在追随领导上，还是提高个人能力？分清主次有助于行稳致远

文摘 2024-09-15 08:29 山西

看到网友提问：精力是用在全心追随领导上，还是用在提高个人综合能力素质上？相信肯定会有人说：“成年人不做选择，应该都做。”如果你也认同这样的说法，未免有些想当然了。谁的精力也 ...

“工作能力”从来不是晋升的逻辑，“工作需要”才是提拔的核心

文摘 2024-09-15 08:29 山西

为什么自己提拔不起来？难道只是人们口中说的“暗箱操作”？即便没有“暗箱操作”就一定可以被提拔？这个问题值得认真思考。大家都想被提拔，可为什么提拔的是你而不是他？别觉得自己能 ...

职场上，为什么有些人总能得到“贵人”的帮助？这几个因素很重要

文摘 2024-09-15 08:29 山西

想必大家都清楚，能得到“贵人”相助的重要性。有些人很努力的表现自己，可惜无法引起“贵人”的注意，有些人似乎没做什么，却深得“贵人”赏识。为了得到“贵人”的帮助，有些人总是在 ...

作为副职能力比正职强，认清现实很重要，可能决定你下一步的走向

文摘 2024-09-15 08:29 山西

职场中正副职有着不小的区别，尤其是国企中更是如此，作为副职能力比正职强，一定要认清现实，自己到底强在哪里？如果搞不清楚这点，恐怕会影响下一步的走向。对于权力分配者而言，并不 ...

职场上，怎样才能拥有随时跳槽的能力？四个维度帮你找到方向

文摘 2024-09-15 08:29 山西

关于“跳槽”的问题，是大多数职场人都会思考的问题，至于是有效跳槽，还是无效跳槽，那就因人而异了。有些人跳槽，越跳越高，无论是职位，还是收入水平，似乎是通过跳槽来增加自己的筹 ...

身在职场，不能轻易碰触的几件事，否则吃亏就是早晚的事

文摘 2024-09-14 08:40 山西

职场里做对不一定有用，但做错的代价未必都能承受的起。比如，工作十分努力，也获得了领导的认可，提拔有望的时候，如果是犯错了，很可能曾经付出的一切都会变成浮云。类似的事情估计即 ...

别掉进“强者从不抱怨环境”的陷阱，逻辑的错误导致陷入焦虑

文摘 2024-09-14 08:40 山西

人性中认可自己容易，否定自己难。如果不是被社会毒打过N多次，谁也不愿意承认自己是弱者，甚至有人经历了残酷的现实之后，还依然认为是自己努力不够，不够强。我养了一缸鱼，挑了一条 ...

搞不懂这几个职场生存法则，晋升无望怪不得别人，没准说的就是你

文摘 2024-09-14 08:40 山西

工作了20多年见证了许多人的成长与升迁，同时也看到一些人直到退休那天，仍然停留在基层岗位。当然没有瞧不起基层岗位的意思，只是对有些人表示惋惜，明明能力十分出众，条件也都符合 ...

职场中，遇到平级同事硬要强压你一头，该如何应对？

文摘 2024-09-14 08:40 山西

职场人应该清醒的认识到，“狼多肉少”是常态，职位就那么多，你提拔了就意味着别人失去了，在此消彼长的情况下，平级之间你争我夺再正常不过。即便我们没想着主动压别人一头，也会遇到 ...

领导为什么不愿意提拔你？搞不清楚这几点，任凭你做了很多也没用

文摘 2024-09-13 07:08 山西

作为职场人有谁不希望自己被提拔呢？可惜职位就那么多，不可能满足所有人。你认为是“不公平竞争”导致的结果也没错，但并非领导不愿意提拔你的原因。如果归因搞错了，所有的行为都会出 ...

领导说喜欢跟“开窍”的人打交道，什么样的人算是“开窍”的人？

文摘 2024-09-13 07:08 山西

某乎上看到有网友问：领导说他喜欢跟「开窍」的人打交道。那么什么样的人算是「开窍」了呢？混迹职场20多年的经验看，所谓“开窍”的人，是情商、智商双在线，还包括了思维、眼界、格 ...

如何看待“只看结果，不管过程”的管理方式，别幼稚的以为是真相

文摘 2024-09-13 07:08 山西

经常听到一些领导对下属说：“我只看结果，不管过程。”对于这种说法听一下就好，千万别当真。如果你当真了，那未免也太幼稚了。不可否认，职场上更注重结果，因为有“好的结果”，才能 ...

行走职场，领导是如何培养“心腹”？别后知后觉错失良机

文摘 2024-09-13 07:08 山西

想必大多数职场人心里都清楚，成为领导“心腹”的重要性。有句话说得十分深刻：“是因为领导信任做出成绩，而不是因为做出成绩领导才信任。”想要成为领导的“心腹”不仅需要有自身的价 ...

独立思考，有自己的判断，做一个清醒的打工人

文摘 2024-09-13 07:08 山西

这几句话一定要牢记：别人没占到你便宜，所以会说：“你有点自私。”你猜对别人的心思，所以他会说：“你太敏感了。”如果有人说你太强势，那是因为你有主见不容易被控制；如果有人说 ...

行走职场，看不懂“能力”与“后台”之间的关系，想混好可不容易

文摘 2024-09-12 08:03 山西

职场里有两种论调，一种是能力至上，只要能力强，重用只是时间早晚的事；另一种是后台至上，只要关系到位，哪怕能力不行，也会混得不错。两种论调在职场中都能看到，无论是哪条路都能走 ...

行走职场，如果放下身段，依然未获得领导赏识，不如做这几件事

文摘 2024-09-12 08:03 山西

想必职场人都清楚，获得领导赏识的重要性。不仅能得到资源倾斜，使工作更顺畅，还可以得到领导的提拔。领导像是“放大镜”，可以放大你的优点、成绩，也可以放大你的缺点，错误。对于那 ...

领导不喜欢你，如何做让他干不掉你？从两方面入手，改变境况

文摘 2024-09-12 08:03 山西

身在职场谁也无法保证让每一个领导都喜欢，毕竟“一朝天子一朝臣”的情况时有发生。能获得领导赏识最好，可如果领导不喜欢你又该如何？毕竟选择权在领导手中，被动挨打？那是不可能的。 ...

作为职场人，如何判断什么是一份好工作？几个维度帮你找到方向

文摘 2024-09-12 08:03 山西

如果没有创业的资本，也没有创业的想法，选择做一个打工人，那么无论你是在择业，还是跳槽，一定要搞懂什么样的工作算是一份好工作。很多时候选择比努力更重要，相同的努力，不同的选择 ...

职场上，为什么领导不能一次性把话说清楚，总是模棱两可让人猜？

文摘 2024-09-12 08:03 山西

领导说话模棱两可是一种常态，如果你认为自己能完全领会了领导说话的真正意图，说明你还处于初级阶段。除非遇到重大紧急的事情，指令必须明确以外。大多数情况下，领导说话总是会给自己 ...