行走职场,别一开口就让人觉得你很“嫩”,这几个方面需要注意
文摘
职场
2024-12-25 07:14
山西
职场是一个繁杂的社会系统,不仅需要知识、技能的积累,还需要一种成熟的沟通方式。许多时候人们不太注意的小细节,暴露了你还很“嫩”的真相。当然如果你位高权重,完全可以忽略。毕竟在光环的笼罩下,大多数人该注意的事情反而会变成优点。如果你是大多数普通人中的一员,在沟通时就需要注意,否则一开口,别人就会觉得你很“嫩”,这种弱势一旦形成,在利益的博弈中势必处在下风。能力强弱、水平高低是一方面,有效沟通并占据主动是另一方面。所以,对于大多数普通人而言,至少不要让自己在沟通中让别人觉得自己很“嫩”,从而增加沟通的成本。01.克制表达欲,先听后说
作为职场人最应该学会的就是“克制表达欲”,说得越多显得越没底。不信你看职位越高的领导,越是最后发言,他们总是先听,然后再关闭发言。有些人总是克制不住自己表达欲,事实上说得越多,漏洞也就越多。当然十分笃定,胸有成竹的时候,当仁不让没错,但谁又敢说自己一定是对的,或者说不会掉入思维的陷阱中?克制表达欲,点到为止即可,给别人思考的空间,也叫做“沟通留白”。就像是一幅画,留白才有韵味,拍照虚化背景才能突出重点。聪明人之间总是心照不宣,而跟愚蠢的人沟通,即便你解释的很清楚,他依然不会懂。所以,克制表达欲,更容易给人一种沉稳、内敛的感觉,至少不会看上去显得太“嫩”。02.平时多积累,言之有物
沟通在于言之有物,否则一开口别人就知道你的斤两,依然会觉得你很“嫩”。需要平时的积累,以及思考,不一定水平有多高,但至少别太低级就行。这就像大人跟小孩自己一起时,不是因为大人一定比小孩子聪明,而是经验积累的足够多。所以,小朋友说的话自然会觉得他很稚嫩。不过,成年人之间不是因为你经历过所有才叫作经历,而是别人的经历通过思考,形成自己的感悟。谁也不可能经历所有的事情,而是在别人身上汲取经验,收获教训,这些都是平时能看到,听到。有些人听到了,汲取了经验、教训,有些人听到了就是听到了,完全无感,两者之间的开口说话自然会有不小的差别。当然这些不仅是经验,还有知识、技能……总之,积累的越多,开口说话时自然会有所不同。03.征求意见时,要有自信
同样是咨询别人的意见,说话方式不同,效果有着截然不同的差别。比如,你提出一件事,通过思考形成了自己的判断,同时也需要咨询别人的建议时,你会怎么说?是说:“这样可以吗?”还是说:“我认为是这样,你觉得呢?”前者显得自信不足,而后者已经说明自己的态度,需要对方提出建议。可以细品一下其中的差别。“可以吗?”自己都不确定的事情,别人自然不会太过关注,“可以”或者“不可以”都不会有太多的延续。而“我认为是这样,你觉得呢?”首先表明了自己的想法,其次能让别人有发挥的空间,增加延续性。04.减少不必出现的语气词
“嗯、啊、哦、哟、呃……”这类语气词尽量少用,而且这是一个特别不好的习惯,需要特别注意才能改善。这是一个下意识的语气词,说的人大多数都不会意识到,可听的人却特别不舒服,越是在正式场合,这种情况越是明显。有时语气词确实可以调节气氛,但频繁的使用就像一颗咀嚼无味的口香糖一样,说了起不到效果任何效果,不说反而会提升自己的形象。习惯是在潜移默化中形成的,可往往这些细小的习惯会破坏自己的形象,尤其是在对你不熟悉的人面前,频繁的使用语气词,一次会让对方对你印象大打折扣。如果有机会你可以留一下,当你听到别人频繁使用语气词时自己内心的反应,一定会感觉对方很“嫩”。05.别总是说“请示上级”
作为职场人在与人沟通的时候,尤其是需要自己拍板的时候,别说:“我需要请示一下上级。”而是要说:“我考虑一下。”其实当你说出来要“考虑一下”的时候,对方也清楚你需要跟领导请示,却无法判断你到底是请示领导,还是跟领导商量这件事该怎么办?主导权就把握在了自己手里,而如果说“请示一下领导”,那么对方很可能都不再跟你谈,或者只是把自己简单的意思跟你说,你拍不了板跟你说也没用,不如等有实力的人来说。所以,即便真相是请示领导,也不需要跟对方交代清楚,而是给对方留一丝希望,自己才有更深参与其中的可能性,否则一开口,别人就觉得你很“嫩”,根本都不会再跟你往下谈。06.沟通时善于控制情绪
沟通过程中不可能完全按照自己预期中进行,会有各种各样的意外发生。比如,你已经说的很清楚了,但对方还是没有理解,或者是硬要抬杠。这时如果你被对方的行为影响了自己情绪的稳定,那就正中下怀。沟通本就是博弈的过程,一旦你情绪上出现波动,那么对方就占据了主动。无论是不耐烦,或者被激怒,下一步对方很可能引导着你按照他的方式、节奏进行下一步沟通。如果没有克制情绪的能力,当对方出招的时候,很容易识别出你到底是高手,还是菜鸟。这里一定要明白是控制情绪,而不是克制情绪。克制情绪是不释放,而控制情绪是在合适的时候释放,已达到自己的诉求。比如,愤怒是一种强势的情绪,哪怕此刻并没有激怒你,也需要释放。再比如,当对方已经谈到你底的时候,还是很平静,面对微笑,对方就无法知晓到底你还有什么筹码。作为职场应该清楚,情绪是沟通过程中的“工具”,而不是被别人当成获取信息的渠道。所以,关键在于控制,而不是克制。写在最后
行走职场,谁都无法避免与人沟通,别总是一开口就已经落了下风,掌握沟通时的细节,让自己占据主动。可能有人觉得没那么严重。事实上,没想象中那么复杂,但优势不就是一点点建立起来的吗?沟通是艺术,能学的只有方法,学不会的是艺术。所以,根据客观情况的不同,逐渐形成属于自己的沟通风格,让你在职场上走得更加顺畅。