谈到张雪峰老师，大家都知道，他能够帮助很多学生选择符合自身的高考志愿选择。他的实力是有目共睹。
在一次直播当中，张雪峰在谈到就业的时候，说到了一句话：“如果我是现在的毕业生，可能会先排除央国企业”。
为什么他这么说呢？很多人不理解。
因为，除了公务员之外，央企、国企，也是不少应届生甚至往届生的优先选择。
央企、国企，名气大，工作稳定，不用担心中年危机，能够安心工作到老，有什么不好呢？
其实对于普通家庭的孩子来说，进入央企、国企，其实会面临以下三个问题。
1.收入稳定，那那就是稳定的穷
央企的优势，就在于非常的稳定，其中也包括工资，也是非常的稳定，除非你当了领导。
作为一名普通员工，每年能够拿到手的工资数几乎都是固定的，因为国企工资是定额制度，在年初的时候，就把工资分配好了。
自然是领导拿大头，员工拿小头，两者工资一平均，那大家都是月入过万。
以我所在的城市为例，普通国企员工的月收入也就3000元左右，但是，现在的物价并不低，特别是房价，一平米的价格几乎等于是一些人三个月的工资。
对于普通人家的孩子来说，买房买车的压力会很大。就算工作稳定，但是在相亲的时候，肯定会被女生挑剔。
2.生活安逸，一辈子走不了
在管理学中，有一个青蛙效应。
当青蛙进入开水时候，能够快速逃出，但是当它进入温水时，反而丧失了警惕。
在国企的日子，就像是温水煮青蛙。
日子确实是舒服，工作内容也是非常的固定，干得不好，领导也无法把你辞退。一般情况下，干好自己手头上的活就够了。
但是，等人到中年，发现自己的工资不够养老、养小，这时候想要出去换个工作难度就很大了。
因为，就算你工作了十年，那也并不意味着你拥有了十年的工作经验，而是一年的工作经验用了十年而已。
靠自己一成不变的能力，想要找一份高薪工作，难于登天，连跳槽都很难，还不如就在原单位呆着。
3.稳定，也意味着一眼望到头
在国企里面，有的人命运早已注定。
没有关系、没有背景，最关键是没有情商，这就意味着普通人家的孩子，很难在国企中有所发展，他们只知道埋头苦干。基本的人情往来，不会懂，也读不懂领导的含义，有些时候，需要踩过几次坑，才能够获得成长。
而那些有资本、有关系的人，他们的发展路子早已注定，迟早都会升起来，就是时间的问题。而且最关键的是，他们处于一定的环境之中，对于人情往来是耳濡目染，这样也提高了他们的情商。和普通孩子相比，这些人已经遥遥领先了。
这么分析下来，普通人家的孩子进入国企，也未必能够有所发展，也未必能够得偿所愿，看起来确实是避风港，但同时也是一个围城，就看自己如何决定了。
我是杰说职场，国企HR，愿我的文字能够带你一起努力，一起成长。
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