认同感爆棚:有效提升你的职场价值?

文摘   科技   2024-05-13 21:10   广东  

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领导楼下抽着烟,你却埋头盯着电脑干着活儿,兢兢业业埋头苦干,可能一天之内最开心的事儿就是,偶尔和同事共同吐槽下领导,八卦下小道消息。


有时你还总是羡慕,我要是当领导就好了,每天喝个咖啡,“气定神闲”,真是好。


其实啊,我和你一样,每天都在琢磨这事儿,直到最近看到一篇朋友分享给我的文章万维钢:一个人忙得不得闲,别指望他思考大事深受启发。


粗暴一点要回答的问题,就是作为打工人,在保证工作效果的前提下,怎么省时间?




01.


把事情做对和把事情做好到底哪个重要?


你肯定不假思索的回答,肯定是做对更重要。


实际上这步我们总是忽略,省时间的角度,就是要尽量减少“把事情做对的时间”,“把事情做好”这部分时间要增加。


什么叫把事情做对,就是这事情你想没想明白,别一上来就是一顿PPT,


“是不是符合客户需求”、“和领导的目标是不是一致”、“有没衡量标准”、“预计需要多少时间”。


动手前先在脑子里面过一遍,一天之内所有的事情优先级都得以这个维度衡量。


有个故事是这样,一家电厂的发电机坏了,请了一位电机专家来检修。


专家来了以后,这里看看,那里听听,最后在电机的一处用粉笔画了一个圈,说:“毛病在这里。”


工人们把那里打开,很快修好了电机。


厂家付报酬的时候,专家说:“10000美元。”


大家很不服气:“用粉笔画一个圈,要10000美元?”


专家说:“用粉笔画圈,收1美金;知道在哪儿画圈,9999美元。


你感受下这做对的价值,那什么是把事情做好?


售前经常画PPT,印象很深一份对外的重要的PPT的产生,需要经过售前的领导、研发技术负责人、销售、销售的老大、品牌、老板等等一系列的角色的审核,


明明一页PPT能搞的定的事情,硬生生整出来几十页,这里面还会反复很多次,直到现场可能讲PPT的只有售前一个人。


当然你说,这次交流很重要所以需要多个人审核,要内容,要格式,要美化,一定要做到完美,直到改到所有人都满意。


做好这件事情等于把PPT做到完美,让每个人满意?


不见得吧,解决思路也很简单,谁接触的客户,谁了解客户,谁敢对客户负责,就只让这些人来做决策,


核心的问题是客户需求的最大概率匹配,而不是一份精致完美的PPT。



  02.

人生需要提升做对的概率,不断反思,别轻易的放过自己。

之所以千方百计的在工作中省时间,是因为有很多未知,更有趣,更值得的事情需要我们去做,工作永远都只是一部分,而且还可能是很小的一部分。


学习好的同学的学习方法都是相似的,学习不好的同学各有各的学习方法,核心的是要找到自己最佳的实践成长路径。


同样道理,厉害的售前搞定客户的方法是一致的,整天背锅的售前各有各的委屈各有各的不幸,案例我们都喜欢找行业最佳实践,自己的成长路径你却总是忽略怀疑有没有最佳路线?


姚明是NBA罚球命中率最高的中锋之一,退役以后有一次在酒桌上,姚明分享了自己的罚球秘诀,从小父母就告诉他,要把罚球动作固定下来。


在青年队的时候,姚明都是运4下球就投,后来有一个教练对他说:运5下球,时间长一点。


再后来,有教练让姚明把运球之后、投篮之前的那个停顿点抬高到鼻子的高度,稳定一下再投。从此一直到退役,姚明的罚球动作永远不变。


你知道了姚明的故事,但你只是知道,但你从不反思,从不练习……


王阳明,说,“知是行之成,行是知之始”,别那么轻易放过自己,不是“卷”别人,而是“察”自己。


认知,实践,反复练习,这就是答案。


最后再来说说,“气定神闲”背后隐藏着什么?前端时间看到个金句,我觉得可能是这样的一种心态。


什么是钝感力?


钝感力,是迅速忘却不快之事的能力;


钝感力,是接受失败继续挑战的能力;


钝感力,是坦然面对流言的能力;


钝感力,是对嫉妒和嘲讽心怀感激的能力;


钝感力,是对表扬甘之如饴,但不得寸进尺的能力。


我又加了一句,


钝感力,是不断练习提升做对事情和区分做好事情的能力。弱者自困,强者自渡。


以上。

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