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你是否和我一样，震惊的是在我自己的笔记本里一搜，搜出来一大堆都是关于职场的话题，原来人生好多的困惑来自于“职场”这个词。
听到最多的话就是“我们领导真的有病”，好像没有一个领导是正常的。
不过有几句真话还是想和你说说。
1、认清工作性质，是干好工作的前提。
把事情做对永远比把事情做好重要的多。看不清自己工作本质的人就是棒槌。
2、沟通是基本功，没有沟通能力，在职场基本等于零。
主动观察那些会沟通的人具体是怎么做的，沟通这个能力是必修课。
关键对话的核心是，时刻注意谈话氛围、建立安全感。
3、换工作是最差的解决问题的方式，离职只有两点原因，
在这个平台我已经学习到了我想要的，在另一个平台我有超额的对价。
4、冲突是职场的本质，利益为先反而简单，遇到职场冲突要用合作的眼光来看待而不是冲突的眼光来看。
5、注重团队合作，在职场自己爬的再快，不如别人送你一程。
你不是和一个人在合作，而是和某个人的某个方面在合作。
职场中喜欢你的人真没几个，要修炼的基本功是和讨厌你的人合作，看到对方的能力，解决问题的时候不是自己，而是把别人的能力当成自己可调动的一种资源。
6、不用怀疑领导有没有病，也不要想当然他有多聪明，他只是个人。
但是作为领导主要任务是做决策，员工主要是保障决策的顺利，所以做好信息的搜集和及时同步，特别特别的关键。
7、职场中的贵人，不仅仅是能帮助你的人，更重要的是你能帮的人。
不把贵人二字当名词而应该转变为动词，变被动为主动。
你能改变全世界但是我能改变你的一天。
8、可靠比聪明更稀有。
可靠的意思是说，要事有回音、件件有着落、时时有反馈。
9、职场上个请教，不把问题直接抛给领导，抛之前要说清楚自己试了哪些方案。
大概的套路，目的出现什么状况，可行的方案有两个，方案一xx，方案二xx，两个方案的区别xx，我自己的想法是优先考虑方案xx，请你看看哪个方案更适合。
10、职位的高低，不代表低人一等，需要改变下自己的心态，定位自己为交换者而不是乞讨者，不是我求你xx，而是我们可以交换xx，共同达成什么样的目标。
11、找工作亮点的万能公式，“多快好省”
多（数据方面）
这一次的数据相较上一次，多出了xx
快（速度方面)
这一次项目的完成进度相较上一次同类项目的完成进度，快了xx
好（反馈方面)
用户对这次活动的评价活动所没有的。xxx，是之前的xx
省（成本方面）
相同的效果，这一次花的费用比上一次节省了xx
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