警务辅助人员，简称辅警，正式确认这一名称，是从地方立法开始的。
辅警的前身是协警，是我国改革开放、人口大流动、加强社会治安管理的产物，发展的历史并不长，但辅警是公安机关一支不可或缺的重要力量，在辅助公安警察维护社会治安、预防和制止犯罪、服务人民群众等方面发挥着特殊作用，因此，党的二十届三中全会《决定》中，提出规范警务辅助人员管理制度，第一次将它上升到进一步全面深化改革层面，这既说明辅警管理制度被提到议事日程，也表明辅警管理制度将得到全面完善。
规范警务辅助人员管理制度涉及的内容广泛，存在的问题不少，各地情况也不尽相同，如何规范，从何切入，是值得探讨的课题，我认为从宏观上首先应达到“四统一”：
第一、统一地方立法
我国辅警立法最早是从天津市开始的，可以说天津市打了“头炮”，2019年9月27日市人大常委会就通过《天津市公安机关警务辅助人员管理条例》，并于同年11月1日起正式施行，到目前为止，全国31个省、自治区、直辖市已有26个通过地方立法，未通过地方立法只剩5个，仍在沿用警务辅助人员管理办法或规定，这就要加快步伐，统一地方立法，以形成全国“一盘棋”。
第二、统一职级制服
目前不少地方正在对辅警实施7级职级评定，暂不论这一设计是否符合囯情和国际惯例，但就职级本身而言，有这么几点必须统一：一是名称应称职级，与警察对应，而不是等级、层级，更不是衔级。二是辅警7级职级来源于管理实践，可作为过渡性、探索性在全国试行。三是制定出台《警务辅助人员职级评定暂行规定》，以完善配套。对辅警制服，应采取全国统一设计，形成一种“版本”，按照样式、要求由各地定点制作，并全面实行辅警制服线上申领。
第三、统一标识证件
辅警制服上的标识主要有二种：一种是手臂上标识，另一种是肩章上标识，手臂上标识在制服设计时，应形成统一图案，肩章上标识目前设计的7种标识，即7级是1个星花，6至4级是一“^”1、2、3个星花，3至1级是二“^^”1、2、3个星花，这可以作为过渡性、试用性实施，但必须全国统一起来，同时，统一辅警证件样式，参照人民警察证发放办法，由各级公安按规发放，改变做法不同、政出多门的现象。
第四、统一保障待遇。
由于辅警立法是地方立法，辅警保障待遇也是地方性的，虽然各地经济发展不平衡，但辅警保障待遇必须基本相统一，首先，薪资应高于城镇非私营单位就业人员平均工资，已经实行年薪制的除外。其次，薪资应与职级评定挂钩，制定统一的辅警职级级差薪资标准，建立动态调整机制。再次，依法维护合法权益，依法享有疗养、休假和体检，依法享受相关抚恤待遇。
