近年来，市县公安机关的大部门大警种制改革正在积极稳妥推进之中，结合党的二十届三中全会精神贯彻落实，公安大部门大警制改革的进程必将进一步加快，对此，广大基层公安警察更是极为关注，我认为最关注的有“四大问题”：
第一、 公安大部门大警种制究竟怎么改
现在市县公安机关的现状是机关内设机构部门多、警种多，特别是地市一级，机构立林，警种越分越细。县区这级，基本是上下对应，也越做越大，要改变这种状况，既不能简单地“大撤大并”，也不能为了“瘦身”而“瘦身”，把机构压缩到所剩无几，应结合公安机构编制管理改革，全面深入调研，在调研的基础上，按照中央要求和各级各界意见、建议，进行顶层设计，制定出科学合理、切实可行的改革方案来。
第二、公安大部门大警种制究竟改什么
市县公安机关大部门大警种制改革，应按照“市县主战”的职能定位，从“主战型”方向进行变革和重塑，把机关做精，把警种做优，特别应根据犯罪形态的变化和服务群众的需求，把网警、刑侦、经侦、禁毒、治安、巡特警、交警、法制等八大警种做优做强，形成上下同步，纵向衔接，一体推进。
第三、公安大部门大警种制改革重点在哪里
重点应放在基层基础，主要是派出所，要通过一揽子改革举措，树牢“主防”理念，推行预防警务，切实推动重心下移、警力下沉、保障下倾，彻底解决警力总是沉不下、反复回流的状况，确保实现警力占比达到“两个40%”以上的目标，真正使派出所向“主防”转型。
第四、公安大部门大警种改革应如何调动积极性
改革的目的是为建立职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系，无论做精机关，还是做优警种，应重在定岗定人定编上下功夫，在优化警力上做文章，做到职位设置合理，减少冗员闲人，人岗更加匹配，保持职位不减、职级不变、待遇不降，职级晋升更顺畅，最大限度地调动广大基层民警积极性，使公安人才干得好、留得住、不外流。
