2024年7月9日，从山东临沂市兰山警方传来令人震惊的不幸消息，现任市文联主席战某身中数刀，被原司机马某惨害在办公室内，犯罪嫌疑人作案后虽逃离，但很快被警方抓获，由于此案不是一起普通的命案，涉及一名现职的正处级领导，又是被身边人害的，因而引起了社会各界广泛关注，网上有关文章和评论超多，实属罕见。
从披露的各方信息来看，被害的文联主席战某有如下特征：
一、年龄不大。现年53岁，作为文联主席、正处级领导，至少可再干4年，到57岁以后才会退居二线，可以说，仍处在从政的兴旺期。
二、资历较深。战某先后担任过市统计局副局长、党组书记、局长、市红十字会常务副会长、市大数据局党组书记、局长等职，曾做过两个政府部门的“一把手”，从政经历很丰富。
三、待遇不低。即使到市文联这样的社团机构任职，单位还配有司机，说明社团机构的负责人仍在享受公车待遇。让人费解的是市文联，又不是特殊部门，理应进行公车改革，如果取消这个待遇，不配司机，也就沒有被害案了。
文联主席战某被害，是在光天化日之下，又在办公室内与原司机马某沟通之际发生的，不仅使人意外、深感可惜，而且死于司机、令人反思，我认为它留给我们有这么几点冷思考：
一是作为领导要有责任意识
领导意味着责任，在位时，不仅要对本单位的人员负责，更要对身边的人负责，原司机战某，虽然并非文联主席战某的专职司机，但肯定是平时主席使用的多，为他服务的多，用现在的话说，就是领导身边的人，即然是身边的人，鞍前马后，不分昼夜，随叫随到，没有功劳，也有功劳，不能需要时任意使用，不要需要时一脚踢开，必须对临时工司机负责到底。
二是作为领导要有就业意识
当下就业难，难就业，领导必须要有就业意识，知道行情，2024年以来，经济和就业行情都不景气，决不能轻易辞退人，原司机马某，现年49岁，这个年纪，是家庭的顶梁柱，养家糊口、培养孩子正靠他，而他又是快50的人，处在就业的困难期，如果作为领导只考虑本单位的利益，而不顾及临时工人员的利益，随意把原司机给辞退了，等于是砸了人家饭碗，断了人家后路，倒逼其“狗急跳墙”，走向极端。
三是作为领导要有化解意识
世上没有无缘无故的爱与恨，作为领导处理身边人的“饭碗”问题时，一定要有化解意识和政治智慧，原司机马某敢于铤而走险、以命换命，表明他与单位之间的矛盾已经很深了，随时可能激化，如果文联主席战某，既善于沟通、做工作，化解矛盾，又能够通过人脉资源，把司机妥善安排到其他单位去就业，并给予合理的经济补偿，把他摆平，那么，可想而知，矛盾就会大事化小，小事化了。
四是作为领导要有防范意识
现在做领导责任越来越大，风险指数也越来越高，“灯下黑”的事常常发生，作为领导必须要有防范意识，害人之心不可有，防人之心不可无，更何况原司机马某是被辞退半年后，又来办公室找文联主席战某的，这种时候，更要有防范意识，如果文联主席战某能意识到处理此事的风险性，主动采取防范措施，就会避免惨案的发生，这起恶性案件再次告诫我们，领导在处置各类矛盾中，防范意识越强，风险指数就会越低。
