又到一年一度的招考季，从网上获悉的信息来看，2024年警察院校招考仍然很火爆，不仅报考人数持续增长，而且提前录取的入围分数线高得惊人。
以浙江警察学院为例，2024年确定的分数线，男、女均涨17.25分，分数最高是：统招网络安全与执法，女生达660.38分；公安学类，绍兴、宁波女生分别达658.88分、652.13分。男生虽然都低于女生，但杭州、宁波、温州分别达620.25分、614.63分、619.13分。
当然，报考警察学院热门、竞争激烈是好事，让公安机关汇聚更多的优秀人才，但不少考生是受家长引导，或者是冲着那身警服、“铁饭碗”去的，对公安职业知之甚少，对未来做警察怎样应对挑战与风险，从底层干起，更是缺乏思想准备，因此，增加对警察的真正了解，作好充分准备非常重要。
近几年来，公安工作正处于由传统型向现代型、网络型转型期，一方面我国刑事案件立案下降12.9%，其中爆炸、杀人等八类严重暴力刑事案件下降10.7%，每十万人发生命案仅为0.46起，另一方面网络新型案件大幅增加，占全部刑事案件一半以上，侵财型案件仍是主流，突发性、伤害性、极端性案件频发，维护社会稳定和打击、预防、惩治违法犯罪的任务仍然十分繁重而艰巨，干公安做警察，这“碗饭”不好吃啊！
当下，我认为基层警察队伍的指数呈现“四升一降”，并存在很大不确定性，主要体现在：
一是风险指数上升
公安职业决定了做警察的高风险性，基层公安机关，尤其是派出所警察，担负着110接处警、巡逻执勤、执法办案、社区警务、值班备勤等任务，又是一年四季开展攻势和专项行动的主力军，风险指数在所有警察中居于最高，仅2024年以来，全国公安警察中就有3人在处警或抓捕中被刺牺牲，3人在执行任务途中不幸牺牲，特别是武汉汉兴派出所警察邱建军，在处置一起警情中，与持刀歹徒展开殊死搏斗，身中15刀后壮烈牺牲。
二是压力指数上升
2023年，为深化公安改革，公安部提出“党委领导、部级抓总、省级主责、市县主战、派出所主防”的总体思路，通过推进警务改革，派出所职能定位逐步回归到主防上来，主防意味着不断提升发现预防的前瞻性、强化打击整治的主动性、增强社会共治的有效性，这就注定派出所保一方平安的压力指数不是下降而是上升，有位2023年警察学院毕业分配到派出所工作的新警深有感触地说：“我没想到派出所转为主防后，打的绩效考核并未调整减轻，只不过理念有所改变，既重防又重打了”。
三是约束指数上升
警察是公务员队伍中法纪最严、禁令最多的群体，它受到的约束是双重的，既有公务员这块的法纪约束，又有警察这块的法纪约束，如果是党员还要受到党纪的约束，可以说，对警察的约束实行全方位，在警察队伍中，每年立功受奖、受表彰的不少，但违法违纪的概率也不低，总有人受到处分、追责问责，甚至脱掉警服进监狱，“警示教育、举一反三、深刻反思”已成常态，从而导致“飞行检查”不断，约束指数上升。
四是监督指数上升
警察因其职业特殊、责任重大、权力与众不同，早已引起各方关注、多方监督，随着互联网的日益发达，新媒体、自媒体的大量涌现，人人都可以拍照、制作短视频，个个都可以成为发布者，如果警察理性、平和、文明、规范执法，做得好、做到位，就会受到群众点赞；反之，如果警察执法有暇疵、有过错，群众不满意，就会随时被爆光，时代不同了，现在的警察确实难当。
五是健康指数下降
由于基层公安机关，特别是派出所，大量的工作和案件是靠连轴转干岀来的，因而加班、熬夜已成为一种习惯，加之一级勤务增多，双休日和法定节假日很难保证休息，广大基层警察长期战斗在一线，强度大、节奏快、付出多，身心极度疲惫，健康受到一定影响，不少警察的身体处于亚健康状态，有的患有较重疾病，2024年1月至今，全国已有12名警察牺牲，其中有6名是突发疾病倒在工作岗位上的，英年早逝，令人扼腕，不仅使家庭失去了一位好父亲，而且使公安机关失去了一位好警察。
