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李狂飙：告诉老板，我想升职加薪了！

职场 2024-06-21 12:35 北京

@精英打工人们

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美美访谈第二季《冲吧！职场新生代》专题

第三期第2集《成长篇》来啦！

本期聚焦：

1、工作3-5年之后，如何再去成长和进阶？

2、想要升职加薪，要如何实现？？

3、进入职场倦怠期，有什么方法可以帮助摆脱倦怠期，并继续在职场上成长？？？

美美访谈第二季专注解决3-5岁职场人的焦虑，本期我们邀请的嘉宾是爱美客大客户全国销售总监——陶卫然，小陶总是第二次来到美美访谈为大家进行分享，新的身份，不同视角，依旧干货满满！

点击观看

美美访谈2第三期第2集（成长）

（文字内容有删减，完整版请看视频哦~）

01

工作3-5年之后，如何再去成长和进阶？(00:00-07:12)

小陶总：

❤ 主动担当更大责任：在现有岗位中主动承担更多责任，扩大专业能力的覆盖范围。

❤ 输出高质量结果：确保每次提供的建议和解决方案都是有效的，逐步建立信任。

❤ 成为意见领袖：通过多次准确的判断和有效的解决方案，逐步成为团队中的意见领袖，增强信任度和影响力。

❤ 增强影响力：不断展现自己的专业性和解决问题的能力，获得更多关注和信任，甚至创造出新的管理需求和岗位。

02

想要升职加薪，如何实现？？（07:13-09:38）

小陶总：

❤ 超标完成任务：不仅要达标，还要超标完成公司任务，通常需要以年度为单位稳定发挥。

❤ 持续自我成长：在工作时间8小时之外，规划和投入更多精力提升自己的技能和效率。

❤ 主动承担更多任务：积极承担更多重要任务，展现超出预期的工作投入度和成果。

以上是跑赢绝大多数，成为佼佼者，获得升职加薪机会的一个必要条件，也是必经之路。

听起来辛苦了一些，但是，没有一条成功的路是好走的。03

进入职场倦怠期，有什么方法可以帮助摆脱倦怠期，并继续在职场上成长？？？(09:39-15:10)

小陶总：

3-5年之后，如果真的放慢你的成长速度了，最可怕的是什么？最可怕的其实是中年职场危机，如何避免职场倦怠，大家可以参考：

❤ 设定更高的目标：纵向提升目标，比如将自己当前的工作目标从100%提升到120%。这样需要更多的精力和创新方法，使工作变得有挑战性。

❤ 扩展工作范围：横向增加挑战，尝试承担更多不同类型的工作内容，跨领域学习，挑战自己不擅长的领域，从而跳出舒适区，保持活力。

❤ 老人干新事，新人干老事：让老员工做新事，从而防止他们失去成就感，保持动力和团队活力；新人做老事，遵循标准操作规程（SOP），快速上手并获得成就感和自信。

❤ 保持年轻心态：自我挑战，不断给自己设定新的挑战和目标，保持工作的热情和动力。

希望以上的分享能够帮助到3-5岁正在面临成长问题的职场人！

祝福所有的职场人都能够在职场上顺风顺水，开开心心。

美美访谈，专注职业成长与成功，我们下期再见。

The end

点个在看你最好看

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNDgxMjE3Ng==&mid=2247502979&idx=1&sn=c7821a9775528f6402f39ac463d28c2a

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