可能开年就说，反而是最合时宜的，因为，裁员提醒我们居安思危，危机意识提醒我们珍惜当下，尽早在正确的方向上努力，会让我们更安全，更从容，不至于到年底的时候面临被裁员的窘境。近几年，网络上公开的裁员消息层出不穷，自媒体平台上被裁职场人的心酸更是比比皆是。
比较早之前，马云在一次演讲中，公开回应了他对裁员的看法。
他认为互联网大厂裁掉35岁以上的员工是为了员工好，也是为了其他中小企业好。
为员工好是因为大厂已经给了员工足够的培训和历练，但大厂人才济济，他们不一定能脱颖而出，所以，出去会有更好的发展机会。
对于众多的中小企业来说，则可以吸纳这些优秀人才，更好的完善体系和流程，借鉴优秀的工作方法，让自己的企业发展的更快更好。
从社会层面看，这是大厂的社会责任感，也是行业通过人才流动互相促进蓬勃发展的好事儿。
但我们看到的大多数，不是期待中的越来越好，而是35岁被裁打工人的无奈与心酸。
切到打工人视角，35岁职场焦虑是不断被提起，始终无法逃避的社会现实。人到中年，压力纷至沓来，上有老下有小，时间和精力无法兼顾工作和家庭，房贷车贷、补课费、医药费、物业费等等像山一样压在头顶，再遇到裁员，真是雪上加霜，绝望透顶。就像电影《年会不能停！》中的“广进计划”，让我们隔着屏幕都感受到了员工们强烈的恐慌和绝望，即便良性发展的公司，也会有优胜劣汰，甚至每年都有末位淘汰，我们如何保证不被干掉？唯一正确的路就是，我们得让自己长本事，让自己有能力，任何时候，都有主动选择的机会。明确自己的职业目标，不是过一天算一天，而是每一天都距离自己设定的目标越来越近。比如，我们的目标是35岁的时候，可以拥有超越大多数职场人的竞争力，不在人到中年的时候左右为难，举步维艰，那么，我们就要提前准备，选择正确的路，正确的做事。如果没有目标，被动面对工作和生活，很容易被淘汰。年轻的时候被淘汰没什么，我们很容易就可以换个工作，但是人到中年，如果能力不够强，就没有性价比，就会失去工作机会。不得不承认，每个人都会面临35岁， 都要面临人到中年的责任和压力。所以在职场的第一个十年，我们愿意多付出，愿意比别人多做一些事情，甚至愿意做那些别人不愿意做但长期来看有价值能让自己长本事的事儿，哪怕牺牲短期利益，只要是对自己成长有利的，都值得。职场最重要的就是第一个十年，这十年足够努力，足够扎实，你把自己基本上推到了中流砥柱的位置上，未来的第二个十年和第三个十年，就会好过很多，我们可以选择继续勇攀高峰，也可以稍微缓步，享受职场和生活的平衡。所以，第一个十年的辛苦和努力，是对自己最好的投资。在职场中，竞争是无法避免的。要想在竞争中脱颖而出，就必须不断地提升自己的能力和技能。第一个十年里，我们需要提升哪些职业技能，让我们可以在竞争残酷的职场环境中获得一席之地？专业的基础技能指的是研发岗位的员工使用实验仪器设备的技能，设计实验方案的技能，撰写SOP的技能，甚至撰写专利发表文章的技能等等；财务人员做账的技能，做报表的技能，做业务分析的技能等等。职场通用技能指的是使用办公软件的能力，项目管理的能力，沟通协作的能力以及汇报呈现的能力等等。当我们的基础能力很好之后，你会发现你又遇到了职业瓶颈，碰到了第一个晋升天花板，专业路线和管理路线不知道如何选择了？其实不管走哪条晋升路线，都可以，但都要具备中高阶技能。如果走专业路线，那么你就要能够先于其他人其他团队，找到更优的技术路径，开发更优的工作流程和方法，更能够发现具有市场竞争力的产品方向或者市场需求，不管是降本还是增效，你必须找到自己支撑公司发展，至少是比别人更能支撑你领导业务目标达成的发力点，否则就很容易失去竞争力。如果走管理路线，那你要学习的技能就更多元更复杂了。除了专业过硬之外，你更需要补足人际影响力，如何管人是一门高级学科，如何招人、如何开除人、如何激励人、如何包容人、如何建立威信，如何带领团队拿到好的结果，都是考验。可以通过做具体的事情进行修炼，不断提升，也可以通过学习管理类的课程来补足自己的短板，还可以通过找到自己的职业导师，对自己进行有效的指点和辅导。总之，不要放松对自己学习和成长的要求，优秀的人才，不管在什么样的市场环境下都是稀缺的，要让自己持续有竞争力。与优秀的人交往，不仅可以拓宽我们的视野，还可以让我们学习到更多的知识和经验。虽然说实践出真知，我们更鼓励事上修炼，但是经验不足，或者对自己的审视不足，可能会让我们走很多弯路。这时候，有一个比我们优秀的还愿意指导我们的职业导师就显得尤为重要。很多事情让我们苦恼和困扰，跟自己死磕效率太低了，找能力更强的人聊聊，很多时候，别人无意中的一句话就会点醒我们，让我们豁然开朗，迅速走上正轨。而这些优秀的人脉资源，除了会让你少走弯路，加速成长。很多公司都会开放内部推荐或者外部推荐的渠道，从这些渠道进来的简历，会比网站投递进来的简历得到更多关注，增加获得offer的几率，比如爱美客的外部推荐社群。总之，35岁并不可怕，只要我们目标明确，努力提升自己，我们就能在职场上立于不败之地，选择自己的职业道路，摆脱焦虑和被动。
