一般的人就是赌徒，为什么房子大家能拿得住呢？波动相对平稳，交易繁琐，股市里面的股票为什么很难拿住呢？交易容易，波动频繁，涨跌是容易操作的，人的情绪影响也会很大。
要通过自己做的事情，去了解自己的缺点，规避一些风险。做完事情了，不去反思和总结，一如既往的，按照错误的观点去做事情，迟早还是会碰壁的。今天躲过了，幸运了，明天还会碰到。
大连思科裁员，补偿方案是 N+7 ，一位 10 年的老员工说：能拿 17 个月赔偿金，另外还有每月2000的失业金，也算一种福利
对于裁员，大家都知道，不同的公司对于裁员，给予员工赔偿方案是不同的，外企跟国内企业，包括国内企业跟国内企业之间，都会有差异，具体就看自己去的是哪家公司，担任的是什么职位。一个人的待遇越高，岗位越重要，在企业的赔偿额度也会越高。
大连思科某老员工，说了一下思科的赔偿标准，补偿方案是N+7，也就是说能拿17个月赔偿金，另外还有每个月的2000的失业金，确实是算一种福利。对于这个赔偿的方案，确实很让人羡慕，外企往往是遵守当地法律的，根据法律的要求，会提供给员工合适的补偿。
经常有网友问，应该去外企吗？看到这个赔偿之后，内心是怎么想的。不是人们不愿意去外企，是看自己能不能进去，现在外企的招聘会有一些岗位，但肯定是没以前多了，具体要看你从事的哪个行业，哪个岗位，有能力的人还是会有机会的，对外企有兴趣，可以去试一试。
有的人在公司工作不如意，如果去的公司不错，那么拿到的赔偿金，也足够自己生活好一阵子了。被企业裁员了，未必是坏事，对有些人也许是大福利。在不同的企业被裁，赔偿金不一样，要努力让自己去到大的公司，这样哪怕企业不要自己了，也会有不错的收入。
外语学习还是很重要的，有的人技术不错，学历也不错，但是语言无法不达标，去一些外企工作，也是会有问题的。自己在平时把技术学习好了，工作各方面如意了，要提升自己外语的能力，具备有语言优势的人，等于职业生涯多了一条路。多了解下行业，看自己更适合去哪里，机会是靠自己发掘的，学习的东西，都会有用处，具体就看用到哪里。
看完大连思科的赔偿，对外企的感受是怎么样呢？是不是有心动的感觉，一定不要停止成长，哪里有增长，哪里待遇好，就该去哪里。
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