年轻的时候，不去给自己赚到足够的筹码，年龄大了是很难赚到足够筹码的，人的优势是有限的，还有人生的发展是抛物线呈现的，也就是巅峰的时间过后，接下来就是平稳的下滑。
如果你是做餐饮的，你的味道一直不错，一直能满足大家，你觉得有业务可做吗？不管做哪个行业，只要价值足够大，有用户愿意买单，就会一直有业务可做，一定要能提供好的产品和服务，这样才不用发愁。
一个人学历高了，选择机会更多，能去的平台也会更大，至于发展得怎么样，就靠自己的悟性了。在大公司不管是收入方面，还是能力提升方面，对人的帮助都较大。在公司里面，不要只会做事情，还要处理好跟领导的关系，这样职场的路会更宽。
有网友博士毕业在华为干了一年，想换工作了，面试的时候说里面学习机会很多，但来了之后发现不太一样，领导要是不懂自己说的东西，就容易发飙，也没人带自己，加上自己能力比较弱，跟周围同事还有差距，感受并不是特别好，大公司的好处就是工业比较先进，平台大，由于自身能力有限，想找个轻松的地方去工作。
不管你的学历怎么样，进了公司之后，是需要给公司创造价值的，有些人能进华为，未必能胜任华为的工作，能否在华为如鱼得水，就看自己的学习能力。有的人学习能力不错，进了华为各方面发展都很顺利，有的人学习能力会差一些，发展就不是那么理想，就希望换工作。
向往哪里的工作，就自己去体验一下，觉得适合自己，就在里面待着，觉得不适合，就在里面镀金好之后，想办法离开。有华为的履历，在市场上会更有竞争力，想去轻松一点的工作，不想做那么复杂的工作，自己就要对行业进行研究，看哪里更适合自己。
学历高的人进华为的概率大，但真进去了，就要通过工作认识自己，看适合适合自己。站在公司外面，觉得自己无所不能，真进入公司了，就知道自己几斤几两。人不是一下找到喜欢的工作的，而是通过不断的实践，才慢慢找到适合的工作。
入职前听公司说的，跟入职后自己体验的，是有差异的，根据自己的感受去择业，体验过了，自己就能得出结论。
华为确实是好平台，但也不适合每个人，毕竟人和人是有差异的。你觉得好的公司，好的工作，别人未必适合。学历高的人，有机会去体验更多工作，体验的多了，就容易找到喜欢的工作。
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