年龄大了要不要学习，一样是需要的，有的人说现在软件很发达，自己想做什么事情，通过软件做就行了。如果你用软件，别人也会用软件，那么大家的效率其实是差异不大的。
决定软工具效率高低的，还是人的大脑，也就是你的知识储备。同样在一个教室坐着，有的人高考成绩高，有的人高考成绩低，举这个例子，相信大家能明白。你要提升你的认知，靠的是去学习大量的知识。
关于职业选择，不同的人选择的方向是不一样的，有的人刚出学校，可能想去互联网，还有的人刚出学校想去体制，但是工作一段时间之后，可能会反过来。具体会走哪条路？短期内好决定，长期是不好决定的。到底去哪里工作更好，要看自己接触到什么样的信息，以及自己成长成什么样。
字节跳动某员工，我给绝大多数年轻人的最诚恳建议，就是别进体制，有能力先去互联网、外贸、半导体、新能源行业干两年，对于这个建议，可以根据自己的情况，去实际体验下工作了，再去做选择。
别人是站在自己的角度，建议没有对错，通过别人的建议，可以去先去体验一下，对自己所做的行业了解清楚了，自然知道怎么做选择。
你想薪酬高，去了公司，强度和压力是较大的，还要面对中年危机。工作本身，不只是工作的问题，还有长远的问题，择业的时候，不只能看到眼前，还要看到自己的未来。
如果你去做一份工作，一眼望到头，但很稳定，你愿意吗？如果你愿意，就要去体制内了。如果你不愿意，不喜欢参与竞争，不喜欢压力大，这些行业就不用体验了。
不是每个人都适合高强度的工作，以及高薪酬的工作，别人能吃到红利，有别人的因素，你入行了，未必能吃到跟别人一样的红利。做选择的时候，要评估自己所处的环境，以及自己的喜好和性格，以及在学校的时候去参加一些社会实践，对市场熟悉，对自己熟悉，就知道怎么做选择。
能力是做其他事情的基础，你有能力了，才有跟别人对话的资本。不要觉得去了体制，就一定很轻松，也不要觉得去了企业，就一定很累。不同的人，在不同的场合，经营的方式不一样，获取的东西都会有差异。
关于要去哪些行业，提前去体验，体验过了觉得不合适，可以再进体制，体制是需要考试的，去的单位不同，竞争的程度不同。不要听人说哪里好，哪里不好，实践出真知，自己觉得好，才是真的。哪里都有好的人，哪里都有不要的人，体验过了，不要了，尽早回头即可。
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