今天学习的东西，很多可能是没用的，因为每一家公司它的技术栈是不同的，而且公司里面追求的是稳定，并不是最新的技术就一定会用到，所以要搞清楚学习东西的目的是什么。
要跟市场接轨，去学习一些东西，是为了让自己增加求职的概率。别人会的东西，你不会的时候，在面试中就会落下风。不要觉得学习是做无用功，今天用不到，说不定哪天就用到了。
在某职场交流社区，看到一个帖子，华为某员工想摆烂到明年离职，如果和主管明牌主动揽个B，这样互相安好有没有可能？有没什么坑？职场上不是你想怎么样，就能怎么样的，华为作为大公司，是有末位淘汰机制的，领导对人会比较苛刻，当然遇到的领导不同可能会存在差异。
在公司尽量的不要去摆烂，而且还是大公司，从华为出去，你不可能去小公司，那么就会面临背调的问题。如果领导说你不好了，你可能会因此失去Offer。打算离开了，尽量表现好一些，跟领导关系融洽一些，这样对自己后续求职有帮助。
有些人觉得自己反正要离开公司了，于是就开始摆烂，做的事情让领导不满意，那么今天你让领导不满意了，明天领导就会让你不满意。下一家公司求职，他们愿意听你说，还是听你的领导说，别人对你不了解，肯定不会只听信你一面之词，是会问你离职的原因，那么问到你的领导的时候，你希望他怎么说呢？那么你在公司就应该怎样去表现。
职场圈子很小，说不定哪天又相遇了，大公司之间人才是相互流动的，摆烂是给自己找苦吃。在公司只要能力得到提升了，不要太在意其他，领导怎么对你是领导，而自己一定要心平气和的，不要太过于情绪化。职场要让自己变得更加圆滑，哪怕遇到自己不喜欢的事情，也要笑脸相迎，让自己更有动力去进步，只要成长的更好，发展的更好，这样才有更多的机会。
在公司是求财的，不是为了跟人斗气的，要珍惜在华为的工作时间，通过在华为的工作，让自己的身价有一定的提升，而不是给自己埋坑。今天做的事情，明天可能让自己陷入被动，所以一定要慎重，不要觉得离开公司就万事大吉了。
哪怕离开，也要让领导去挽留你，而不是觉得你走了更好。
推荐阅读
