为什么很多人担心中年危机？就是钱还没赚够，如果在职场赚到足够多的钱了，哪怕现在工作不那么稳定，其实你也不会那么焦虑，大家说是这样吗？口袋的多少，决定人的底气。
给自己设定一个目标，围绕目标去做事情，比如你想赚到多少钱，设定好这个目标，围绕着这个数字，看自己在公司能挣多少钱，再通过拓展副业能挣多少钱，多条线去运作，这样就更容易达成目标。
有些人在学校的时候对市场并不了解，只有真正进入工作单位之后，具体做过一些工作，才知道是否适合自己。别看有些人去了大公司，待遇给的不错，也许并不符合自己的期望值。选择工作，要看自己更在意什么，想拿到更高的薪酬，去大厂才是合理的，想轻松安逸稳定，那么去体制内才是合理的。要有自己的目标，不要随大波逐大流。
华为某员工，准备从深圳回长沙了，学历还不错，投了一个实验室，还没面试，当地就给出了参考工资8~10K，没编，年终奖不确定，能不能接受呢？主要是这个待遇给的不太理想。从大城市去内陆城市，薪酬打折很正常，主要是去的单位稳定还行，不是很稳定，还不如在华为先干。
如果打算回内陆城市，建议先在大城市赚到足够的钱，当手上的积蓄多了，自己的履历还不错，去内陆城市也是会有单位接纳自己的。多增加自己求职的概率，主要还是从自身经济上解决问题，很在意单位的稳定性和工资，说明自己在意薪酬，只有自己储蓄卡里的余额多了，那么职业的选择就不会那么痛苦。
现在很多单位内部都是比较卷的，你觉得你学历高，事实上比你学历高的人更多，从单位的角度讲，谁的性价比更高，单位就愿意用谁。哪怕你在华为待过，跟别人比起来优势不大，那么单位也不会中意你。越是好的单位，越是好的岗位，卷的程度越高。
不打算在深圳安家，打算在长沙安家，在华为干几年，赚到足够的
年轻的时候适合多折腾，多增加收入，年龄大了，才会真正做到轻松安逸稳定。随着年龄的增长，个人求职风险较大，没有工作也是大概率事件，所以很多人趁着年轻就想去稳定的单位。如果穷的稳定，实际上去了稳定的单位，意义也不大，与其如此，还不如坚持在华为干几年。
什么才是奢侈品，卡里的余额，不是工作的稳定，工作只能暂时稳定，长期稳定很难。
推荐阅读
