不管你做哪个行业，做什么工作，本质上就是在做数学题。如果你的质量不错，产品销量也会不错，如果你的产品一般，那么就会陷入价格战。看自己的优势在哪里，要发挥出优势，而不是去弥补劣势。
看现在的电商平台，哪个平台最吸引你？吸引你的原因是什么呢？无非就是价格的问题，是这样吗？质量好的东西，大家都知道不愁销路，但是有难度，要对客户群体划分，看自己更容易驾驭哪个群体。
一位宁德时代的员工爆料秋招史上最快进展！宁王约了面试，面试问了几个问题，自我感觉回答的不错，然后面试官说没什么问题就结束了，我一脸懵，为了这个面试准备了好久，结果十分钟不到就结束了，心里刚准备吐槽这是不是kpi面，一分钟不到就发来了测评，果然左右我心情的还得是宁王。
不管去哪家公司面试，都要提前做好准备，不一定你准备的越好，面试效果就越好，具体要看企业的招聘规则和要求怎么样。不同的企业，对于人才的定义是不同的，有的面试官比较苛刻，有的面试官会宽松一些，遇到什么样的面试官，那么个人求职的感受会有一定的差异。
有网友去宁德面试，问了几个问题之后，面试官说没什么问题就结束了，自己一脸懵，为了这个面试准备了好久，结果不到10分钟就结束了，难道这是公司的KP面吗？过程准备得很艰辛，但结果却很令人失望，没有好的结果，人的心情自然是会被影响的。
有些企业确实会招人，而有些企业并不一定在招人，具体谁的问题呢？没有做过真实的了解，也不好下结论。不要只看企业的招聘，还要看企业的真实需求，可以网上找下风评，看下自己去面试的岗位，别人的经历是怎么样的，搞清楚原因了，就知道该怎么去调整心态。
求职面试的时候，被打击是大概率事件，有些公司的面试官，也不会给出过多的建议，也许就是在走形式，自己要去判断一些东西。求职什么情况都会遇到，要越挫越勇，要学会自我安慰，只要自己一直在进步，总会遇到好机会的。市场环境发生变化了，边走边看，没什么是绝对的。
真正需要人才的公司，肯定是会用心去面试的，要去增加自己的求职概率。目前这个环境，什么情况都可能遇到，及时调整做法，不要松懈，机遇是留给有准备的人，面试的公司多了，总会遇到属于自己的伯乐。
公司和个人是双向选择的，彼此满意才能合作，否则就是走过程了。
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