有人说自己收入不高，怎么提高收入，这就看自己能满足市场的需求了。有的人下班了会去摆摊，那摆摊卖什么，就是自己该考虑的了，多观察周围的人和事，或许就能找到答案。
经常在小区周围转，发现有的老板做生意就不错，有的老板做生意就不行，跟做生意好的老板去取经，学到的东西就更靠谱。看你自己喜欢在哪些地方消费，他们是怎么做生意的，看怎么让人家愿意教你。
一位海康威视的员工爆料新人入职，第一件事就是公司介绍，刻意介绍海康是国企成分，中电控股，到处宣传也是国企。实际上各种操作，绩效，裁员，完全不是国企作风。
现在想去国企的人越来越多了，但国企是不是真的那么好了，要看去哪类型国企，如果是垄断企业，那绝对是不一样的，如果是市场化的国企，那跟私企可能是很像的。好多人对国企并不了解，只是听人说的怎么样，平时想去哪家单位，提前去做下功课。
海康为什么员工说，新人入职，第一件事就是公司介绍，刻意介绍海康是国企，到处宣传也是国企，实际上做的事情，让人感觉不像是国企。不要觉得去了国企，就能轻松安逸，什么也不用考核，具体要看去的是哪种类型的国企，越是好的单位，进去的难度越大。
国企好不好呢，要看自己去到的是哪里，有人觉得好，有人觉得不好，都是有原因的。一个行业里面，只要自己进去了，才知道里面的水深浅，如果是靠自己摸索的路，就要趟很多浑水，才能看清真面目。
国企跟国企差异很大的，有的国企跟私企私企是一样的，也会有相关的考核，而且比较严格。去的国企不同，考核的方式也不同，遇到的问题也是不一样的。如果你想去国企，可以去尝试一下，如果是社招进去的，遇到考核严格的概率是更大的。
对于海康而言，也要看效益的，如果效益不错，员工的薪酬福利会更好，如果效益不是很理想，那么员工遇到的问题跟私企是很像的。不要觉得国企就一定稳定，这是自己假想的，国企的体系很大，去的地方不同，遇到的问题会有差异，具体就看招聘的门槛，好的岗位，进去难度较大。
想去哪个行业发展，列举出来相关的目标单位，自己再去深入研究，跟内部的员工交流，才知道里面具体会遇到什么情况。每个入职的时间不同，经历不同，职场经历也会有不一样，想让自己落差小，一定要了解清楚。
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