找工作跟找对象是很像的，没接触之前，脑海中会主动去幻想一些东西，真接触之后，就会被现实打脸，近距离接触了，才知道彼此感觉怎么样。工作也是一样的，没入职跟入职之后差异很大。
一个人想知道什么事情，不要只是听人说什么，要自己找机会去尝试。有人说不知道怎么做副业，你看别人怎么赚钱的，你把别人的方式照着做一遍，就知道自己的缺陷在哪里了，再反向去学习就行。
看到一位大疆员工吐槽，曾经每个进大疆的人都觉得只要钱给够了就行，累点、压力大点、时间长点算什么呢？还不都是一样工作，后来发现钱还是慢慢挣得好。对于这种说法，跟很多人想去大厂是一样的，实际上你真去大厂之后，哪怕钱给的高，有些人也是干不下去的。
选择工作，不能只看薪酬，薪酬高的岗位，有些人只能干一时，干的时间久了，确实会让人扛不住。当然不同的公司，不同的业务线，工作的强度和压力是不一样的，有的人能适应，有的人无法适应，具体只有去工作了才知道。
做学生的时候，就要去了解自己的目标单位，找机会进去实习，多跟行业内的同事交流，问问他们具体的工作节奏，还有一些工作的内容，提前做好心理的建设。你想要多少薪酬，企业就要你付出多少，不可能那么轻松就拿到高的薪酬。
到底是选择薪酬高的工作，还是选择轻松稳定的工作，要看个人的喜好还有性格。工作是无法完美的，只能暂时满足眼前的需求，随着个认知的提高，学习能力的增加，那么对自己的要求会不一样，择业就会不同。从长远的角度看，如果你不热爱自己的工作，不管薪酬高低，随时会放弃。要通过工作去了解自己，发现自己的兴趣爱好，才知道怎么做选择。
如果你对大疆感兴趣，提前去调研一下，找机会进去体验，就知道自己是否适合了。没去公司之前，你想到的知道的，跟你入职之后的真实体验，两者的感受差异很大。不在那个工作岗位上，你是无法真实体会里面的辛酸，薪酬高有薪酬高的好，薪酬低也有薪酬低的优势，具体就看自己更倾向于哪种工作节奏和方式。
每个人都在寻找满意的工作，只是有的人先找到的，有的人后找到了，所以要多去经历和体验。自己喜欢什么样的工作节奏，喜欢什么样的公司，实
按照现在的市场行情，不管是钱多，还是钱少，个人的工作感受会很像，企业招聘人是满足自己的需求，不只是看薪酬那么简单的。
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