基层党建工作做到最后，还是以基础工作为主。因此，基层党建工作总结的主体部分仍然是各项基础工作的完成情况。所谓创新，也只是内容、形式、方法等个别点上的突破。与其绞尽脑汁“新”打造亮点，不如仔细盘点一下自身在基础工作完成方面是否有可圈可点之处。老规矩，咱们还是举例说明。
①修改前：党委自上而下扎实开展党纪学习教育。制定了《XXXXX工作方案》，编印《XXXXX案例汇编》，组织开展学习研讨、调查研究。两级党委学习研讨5374次，撰写调研报告125篇，宣讲专题党课170余次，列入台账的11项问题全部整改销号。
修改后：党委自上而下扎实开展党纪学习教育。构建“一份XXXX清单导学、一个XXXX专栏促学、一项XXXX机制共学、一封XXXX快递送学、一名XXXX榜样领学”学习体系，制定党纪学习教育重点事项清单，细化XXXX等38项学习要求，同时吸纳优秀党课主讲人、纪委书记等25人组建“清风XX”宣讲团，以分片区承包+送党课下基层形式，开展全区基层党组织“激扬清风 扬帆‘好地方’”专题研讨活动，集中解决基层在党纪学习教育方面的难点、痛点问题，集中优势资源，教育引导党员、干部把遵规守纪刻印在心、外化于行。
点评：“流水账”只能代表你可能做了，但不能说明你做好了。方法却一定是在工作经验的基础上总结出来的，体现你工作用心用力的程度，也能反映你的真实工作成绩，还能作为常态化长效化抓好工作落实的手段。
②修改前：XX上下持续深化能力作风建设“工作落实年”活动，以“提能力、转作风、抓落实”为主题，以“六要六不要”为主线，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，引导党员干部增强机遇意识、市场意识、创新意识、服务意识，持续提高专业能力和素质，实现工作作风全面好转，干事创业精气神和动力活力有效提振，推进能力作风建设常态长效、走深走实。
修改后：XX上下持续深化能力作风建设“工作落实年”活动，以“提能力、转作风、抓落实”为主题，以“六要六不要”为主线，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，把党委委员联系点制度落实和抓党建项目制落实情况汇报纳入中心组学习固定议程，把项目推进情况、任务完成情况、问题解决情况作为学习研讨主要素材，全面融入中心工作，持续坚持问题导向，以述、评、议、考四种方式建立起真抓实干、履职担当的完整闭环，引导党员干部增强机遇意识、市场意识、创新意识、服务意识，持续提高专业能力和素质，实现工作作风全面好转，干事创业精气神和动力活力有效提振，推进能力作风建设常态长效、走深走实。
点评：都知道要抓，也可能都抓了，但区别就在于用什么方法抓得，抓得效果怎么样，有没有抓出一套方法。只有一堆定义概念没有用，关键是要建立起规范且相对固定的工作模式。
③修改前：XX党委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，印发党建工作要点，制定党建工作清单，健全党建工作考核评价机制，压紧压实党建工作责任。不断巩固深化基层党组织标准化建设成果，让每个党组织都成为坚强的战斗堡垒。深化“三五”工程，召开基层党建示范点交流推进会，各级党组织“强堡垒、争先锋、促改革”，涌现出党员先锋岗1890个、示范区1533个、突击队756个，提出合理化建议3259条，完成技术攻关和成果转化项目65个，为企业创效4947多万元。
修改后：XX党委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，聚焦全年中心工作任务目标，坚持目标导向和问题导向，以推动党建、业务融合发展为中点，调整优化党建工作要点，制定党建工作任务、党建考核指标、党建工作方法三张清单，健全党建工作考核评价机制，合并压缩考核指标X项，把考核重点从以考事务性工作完成情况为主向以考问题解决和作用发挥为主转移，在持续为基层减负的同时，压紧压实党建工作责任，确保减负不减质，减负不减担当。分板块分步骤分阶段推动基层党组织标准化规范化建设工作，力争在三年内打造完成具有单位突出特色的高效率党建工作新模式，让每个党组织都成为坚强战斗堡垒。深化“三五”工程，召开基层党建示范点交流推进会，各级党组织“强堡垒、争先锋、促改革”，以党员责任区创建营造人人参与党建工作良好氛围，以党员先锋岗打造推动党员定量考核落到实处，以岗位比武倒逼党员能力素质提升，把比、学、赶、帮、超全面纳入党的组织生活主要内容，围绕中心，服务大局，将高质量融合发展进行到底。全年党员共提出合理化建议3259条，完成技术攻关和成果转化项目65个，为企业创效4947多万元。
点评：单纯把通知要求写成工作总结毫无意义。上级真正要看的是你做的方法和成效。以大抓基层为例，要求不是不多，办法也不是没有，关键看落实得怎么样。关于落实的方法，常见工作载体已经足够用了。党员责任区都在创建，能帮助基层解决哪些问题？再如基层党建考核，考核指标过细过多并不见得就一定考核得好。真正该考核的是什么？是问题解决情况，是作用发挥情况，是融合发展情况。
