基层党组织创建党员亮相台、党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员先锋队、党员突击队容易，但想要创建好，并取得理想成效，也绝非易事。以下八个方面问题需要格外注意。
1.明确创建目标。创建目标很明确，不是因为上级有要求所以不得不做，也不是为了所谓的创新而搞的“面子工程”，而是因为单位真正需要打造一个载体平台，激励党员发挥先锋模范作用。很明显，明确目标导向就是搞好创建工作的第一步。
2.深刻理解党员先锋模范作用。什么是党员先锋模范作用？党员发挥先锋模范作用的具体要求是什么？党员发挥先锋模范作用有没有规范标准？答案就写在党章规定的党员八项义务里。所谓党员先锋模范作用，直白一点讲就是党员要“带头上”“带头干”“带头干好”，要做全员的标杆，就是“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。
3.严格考核是规范创建的前提和基础。党员先锋岗和党员示范岗是“评”出来，“选”出来的，而不是“定”出来的。创建的目的就是要让好和不好不一样，要让后进向先进看齐，并迎头赶上。因此，明确好的标准，配套考核指标，是至关重要的。考核指标既要反映党章对于党员履行义务的具体要求，又要突出党建、业务融合发展理念。
4.创建只是起点而非终点。万事开头难，其实最难的还不是开头，而是过程中的坚持。如果创建只为结果，那这个结果必然不会太理想，也没有任何实际意义。创建工作的真正价值在于，通过融入党的组织生活主要形式，把党员摆在最突出的位置上，通过组织开展比学赶帮超等一系列活动，表扬先进，鞭策后劲，最终让所有党员都能朝着合格党员标准不断迈进。因此，从本质上讲，创建的过程就是教育管理党员的过程。
5.党员设岗定责不在“多”而在“准”。基层党组织创建党员责任区既要充分考虑党员岗位特点和能力素质情况，不能简单追求形式上的全覆盖，又要精准掌握基层实际需求，不能盲目搞创建。要把创建党员责任区当成督促党员履行义务，联系服务群众，抓实基层党建各项工作落地见效“最后一公里”的抓手。因此，创建党员责任区的目的不是“没事找事”，而是“有事找事”，最终让党员成为“主动找事”的主体。
6.闭环管理是关键。定岗位，明确谁的工作谁来抓，谁的责任谁承担。列清单，要求党员干什么，怎么干，必须写清楚，写具体。设标准，坚持定量考核与定性考核相结合，能量化的指标尽量量化。建闭环，通过抓实述、评、比等一系列工作，定期组织党员开展“回头看”。缺少了闭环的创建工作，到头来都只是美好的“想法”而已，根本落不了地。
7.不要为了“亮”而亮。党员亮相台，需要亮什么，最该亮什么，怎样亮才更有效果，必须搞清楚。党员岗位职责、目标任务、关键指标上墙固然重要。但最为重要的，恐怕还是那些党员和群众都能一眼看得懂的具体可行的做法和举措。
8.仪式感营造是十分有必要的。任何教育都需要仪式感。教育管理党员也是如此。仪式感不一定是高大上的场面，也可能是小而美的设计。仪式感的打造，是为了给党员带来一种无形的直抵人心的“压迫感”，这也是党员该有的归属感和使命感。基层党组织创建党员先锋队和党员突击队，应该紧紧抓住一切教育管理党员的机会，通过召开誓师大会、表彰大会、先进典型分享会、重大任务报告会等形式，积极营造一种有温度的，积极向上的良好氛围。
