“人无我有”优势在被瓦解
“这是北京，211多如狗，985遍地走”。
热播剧《凡人歌》里，大厂程序员对着二本女友直呼，二本没有未来。
看个电视剧，二本生又躺枪了一波。结合现实情况来看，这似乎也是难以辩驳的事实，和专科生一样，二本生找工作也是一本血泪史。
相对来说，211、985毕业生找工作会更顺利一些。
但现在，如果有人告诉你，今年找工作已经进入超级“hard”模式，高学历都不一定吃香。
这年头，985研究生进大厂好像难上加难。
魔幻一幕又在上演。
学历高也不行
都说大厂秋招，是“金九银十”，理想状态中，机会变多了，大家拿到offer的概率也会大一些。
只不过，现实总是教会我们做人。
目前到小红书输入关键词“985找不到工作”，你就会看见清一色的丧笔记，有人上了“家里蹲大学”，有人变身“全职女儿给父母打工”，更有人直言，复旦毕业的朋友已经去卖保险。
这不禁让人惊讶，现在985研究生都这么不好混了吗？
自媒体壹度Pro也报道了，一位叫Mindy的研究生，投了一些感觉自己很有希望的岗位，没想到连简历初筛都没有通过。
同时，一些岗位面试了好几轮，已经快要看到胜利的曙光了，可惜到最后还是未能拿到offer。
还有在面试流程上，她曾去面试过一家大厂的产品经理岗，不仅临时通知第二天面试，还要求准备好PPT。
这指向了大厂在某些岗位的面试流程上，开始越发的严格，管你是本科生也好，研究生也罢，全都一视同仁。
根据智联招聘发布的2024年《大学生就业力调研报告》显示，硕博学历应届毕业生的offer获得率为44.4%，低于去年的56.7%。
不难看出，现在硕博找工作，确实不容易，高学历原来已经不是香饽饽。
事实上，从2020年开始，985、211难找工作已经初现端倪。
像时代财经就报道了，毕业于某985院校的硕士尔尔，在秋招时向腾讯投递简历，但她和Mindy一样，在简历筛选环节就被淘汰了。
她总结的原因是，可能大厂对本科学历也比较看重。
如果你是B站发烧友，肯定也会记得2021年之时，UP主“爱吃榴莲的小吴同学”发布了一条《985本科，却是全场学历最低|大厂面试吐槽》的视频，在B站获得了超高观看量。
视频很有趣，却道出面试的辛酸。
985出身的求职者面试都如此艰辛，二本、三本、专科就更不用说了。
2021年，曾有这样一个截图在网上流传，一公司HR在得知求职者是三本之后，明确表示“考不上本科的人都是智商有问题”，直接把职场学历鄙视链演绎得淋漓尽致。
大家都懂的，在职场的“刻板成见”里总是存在着鄙视链，博士最吃香，硕士也能笑傲江湖，一本还是有些光环，二本、三本、专科就属于靠边站系列。
如果一个专科生能KO掉博士和研究生等竞争对手，顺利进入大厂，那很多人肯定都会觉得这是天方夜谭。
以前故事书里都告诉我们，英雄不问出处，可惜现实从来都不会按着剧本走。
现在这条鄙视链，竟然还要加上985研究生，这到底是大厂变高贵了，还是大家都去读博士了？
学历总和工作能力挂钩
首先，我们通过高考考入了心仪的学校，也决定了自己属于哪个“本”的学生。
从企业招聘成本的角度去看，为了节省时间，学历就成为了企业判断求职者工作能力的标准，毕竟从古到今，人们都是认为成绩好的人更聪明，工作能力也会更强。
就像在古代，要是考上状元，那真是“一日看尽长安花”，总是很容易受到皇帝青睐，官职也可能比探花和榜眼高。
所以大多数企业，都会通过学历筛选人才，很多人也习惯了这套规则。
但很多企业都忽略了，学历并不能代表一切，有时候他是个985、211，不代表他就比专科生强。
当然，也有很多良心的互联网大厂，在一些岗位上并没有严重卡学历。
本图由AI生成
同样是时代财经报道，二本生柒柒在2020年，就通过社招进入腾讯，他分析可能是因为业务团队对学历要求一般。
另一边在某大厂做运营的玖玖也表示，自己公司之前连中专生都有。
明明职场也会充满爱，那为什么如今卷到连985都找不到工作？
这或许指向了，互联网大厂的招聘策略变了。
一方面，随着互联网跨界战争打得越发激烈，它们的确需要更多人才储备，才能打赢这场战役，这使得它们把目光放到许多高学历人才身上。
有HR直言，公司以前确实会招专科，但在公司体量变大，业务量上升之后，还是需要一些高学历人才武装自己。
现在即便是招聘海报上写着，要求一本院校及以上求职者，实际在筛选过程中，只考虑985和211。
另一方面，降本增效也在进行时，正编转外包、裁员人数不断增多，各位研究生还要和35岁+的失意中年人一起竞争。
还有一个令人紧张的事实是，现在读研究生的人数真的变多了。
根据国家统计局数据显示，我国研究生招生人数已经从2015年的64万，上升到了2023年的130.17万，增长率为109.5%。
图源：21世纪经济报道
对比之下，本专科招生人数从721.40万人增长至1042.22万人，增长率为44.5%。
换言之，读研究生的人越多，大家都在同一起跑线竞争，找工作的压力自然也就越大，以前说的“人无我有”优势正在被瓦解。
总体来看，多重因素作用下，使得985研究生也很难拿到一个offer。
从长远角度而言，这样的趋势也许还会持续下去，这可能又需要求职者付出更多努力，才能找到自己的旷野。
但没关系，有句话不是也说了，爱拼总会赢，进行一百次尝试，总会有一次成功的。
一起干了这碗鸡汤吧，明天肯定会更美好。
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