上一种省钱的班
现在在互联网行业，不被裁员和降薪，已经成为一种另类的幸福。但打工人的梦想，从来都是和升职加薪有关。
降本增效背景下，打工人该如何给自己“加薪”，俨然成为一个难题。
可别说，还真的有人想出了办法。
一年能多一万块那种。
上一种很省钱的班
尽管随着越来越多大厂搞“上厕所倒计时”，“带薪拉屎”难度大增，但所幸的是，聪明的互联网牛马依然能想出更多办法去薅公司羊毛。
四舍五入，也算是给自己“加薪了”。
到各大社交平台输入“薅公司羊毛”，你就可以获得一份“省钱秘笈”，方法大致可以分为以下几种：
一是薅公司的电，把家里所有电子产品都带到公司充满电，甚至有人带移动便携电瓶，充一次可以回去开6小时空调。
二是蹭公司物资，办公室平常发的笔和纸，以及纸巾都统统带回来，就连放在工位旁边盘栽里长出来的新芽，也一定要掐了带回家水培。
三是带薪喝水，上班期间准备一个小杯子，提高接水的频率，在这有限的一两分钟里，也是一个珍贵的摸鱼时间，日积月累下来相当于一年拥有了12天年假。
本图由AI生成
要是公司准备了茶包和速溶咖啡，那打工人就可以和9.9元瑞幸说拜拜，自己动手，丰衣足食，绝对不多花一分钱。
还有下班，必须准备一个1.5升的矿泉水瓶，接满公司的水再打卡下班，接下来一个月都不用买水。
四是在吃上绝不亏待自己，下午茶秉承着绝不缺席的原则，能薅就薅，吃不完就放到公司冰箱，第二天当午餐吃。
还有公司准备的小零食，打工人必须拿来当早餐，直接剩下一顿饭钱。
如果大厂还有免费的早午晚餐，有一些打工人倘若来不及吃，还会把这个机会让给外部人员，不会错过薅公司福利的机会。
五是蹭wifi和打印机，不少打工人直接把家里的wifi停掉，到公司下载好各种电视剧，或者在公司待到10点再回家，还能用公司的打车券。
同时充分利用公司的打印机，悄咪咪打印个人资料。也有更大胆的网友，直接开个“线上打印店”，利用公司的打印资源去赚钱。
本图由AI生成
千奇百怪，只有你想不到，没有打工人做不到的薅羊毛方式。
可别小看这些纸啊水啊电啊，好像都不值钱的样子，但积少成多起来，直接让你省掉一笔巨款，相当于反向加薪。
一位网友就表示了，通过多管齐下薅羊毛之后，自己一年多存了6000块。
真故研究室也报道了，一位叫小丹的大厂人，在薅了大大小小的羊毛之后，每月能节省近千元的生活开支。
有的网友更夸张，说自己通过薅羊毛，一年多存了一万块。
对于月薪只有几千块的牛马来说，这样的薅羊毛方式无疑是有用的，既能宣泄自己的打工压力以及加薪无果的愤怒，又能有实际方式提升自己的收入。
但也要看到的是，薅羊毛虽爽，背后也隐藏着许多风险。
一种痛苦的甜蜜
首先要搞清楚，大家为什么热衷薅大厂羊毛。
逻辑相信大家都清楚，还不是公司压榨害的。
如果说996、不给加班费、在厕所屏蔽wifi信号等奇葩操作，打工人还能忍一忍，那互联网大厂全面缩减福利真的让打工人破防了。
比如从2022年开始，不少大厂决定取消免费午餐，你要打包还要收你餐盒费，零食茶水咖啡是照常供应了，但量开始缩减，一些大厂还让员工限额拿取。
年假、团建费、房补都在不断缩减。
某大厂2000元的房补，从全员享受，变为了仅对毕业3年以内的年轻人开放。
有媒体进行测算，这样一年下来，每人直接减少2.4万元的收入。
某大厂的2000元房补，就已建成全员享受福利，变为了仅对毕业三年以内的年轻人开放。
眼看着白花花的银子流失，换谁都会心里不平衡啊。
但福利消失已是既定事实，改变不了公司，打工人只能从有限的福利入手，变相拿回曾经属于自己的一切，实质还是对大厂压榨文化的反击。
只不过结合实际情况来看，薅大厂羊毛也可能是“杀敌一千，自损八百”，搞不好真的会搬起石头砸自己的脚。
最显而易见的是，要承受一些道德压力。
尽管这些福利，都是打工人可以名正言顺享受的，但一旦多拿了，总会有一种“做贼心虚”的感觉，也就是大家常说的负罪感。
对于新手而言，内心可能还要纠结一番，到底应不应该多拿。
多拿吧，自己疯狂薅羊毛很开心，但又担心会被行政盯上，从此成为公司的“名人”；不拿吧，自己打工已经够苦了，凭什么不能多拿。
在这种反复内耗当中，其实也让打工人情绪不稳定，增加许多烦恼。
不仅如此，要是薅羊毛过分，还有可能触发开除警告。
像今年四月份，字节跳动就通报了一员工，因个人原因不在工区办公，把工卡借给外部人员代刷卡，在餐厅就餐14次刷了490元，从而被字节跳动开除。
再把目光放到最近，Meta在上周才刚刚开除几个年薪40万美金的员工，原因正是这些员工，滥用20美元就餐津贴去购买牙膏、洗衣液等生活用品。
可见，很多大厂估计对员工当下薅羊毛的行为睁一只眼闭一只眼，但要是发起狠，斤斤计较起来，就有可能是王炸系列。
另外，有些公司的羊毛也不是你想薅就能薅的，还是要牺牲自己的时间成本为代价。
就像我们上面说到的，蹭公司打车券、下班蹭公司的wifi，这也意味着打工人在公司的时间变长，变成另外一种心甘情愿的996。leader看你在公司，还方便给你派更多临时的活。
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员工再次为大厂创造更多价值，自然又会变成著名的“羊毛出在羊身上”。
啊，这果真是一个痛苦的领悟。
但还是那句话，如果不薅羊毛，打工人那无处安放的工作压力真的难以释放，在薪资水平和福利都不稳定的趋势之下，大家总要寻找一种省钱的“自救方式”。
这似乎是一个死循环，唯一最优解估计是找一家福利好，又给加薪的好公司。
然而，从当下的就业环境来看，这又成为一个奢侈的梦。
一句话，在互联网打工真难，可又没有任何办法不打工。
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