连厕所都在抛弃大厂打工人

文摘   财经   2024-09-27 18:53   广东  

牛马中的牛马




今天夏天,电视剧《凡人歌》又让不少打工人破防了,里面出现的“厕所倒计时”又在提醒当代互联网牛马,连“拉屎自由”都不配拥有。


与之形成鲜明对比的是,不少互联网大厂在严苛的效率管理下,营收不断攀升。


比如腾讯2024年上半年营收超过3200亿,净利润同比增长72%,还有拼多多在2024年Q2,实现营收970.06亿,同比增长86%。


再把时间往前推,更是有外媒称,字节跳动在2023年的全球营收已经达到了1200亿美元。


明明已经为大厂奉献了血泪和青春,打工人怎么就不配拥有“厕所自由”了?



厕所里的隐秘斗争


关于“打工人拉屎难”的争论是在2020年达到一个顶峰,随后丧失“如厕自由”似乎成为常态。


这一年七月份,“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞”的话题登上了热搜,一大批打工人直呼“带薪拉屎有风险”。


随后到了八月,拼多多一员工因为内急,直接在小便池大便,更是引起了打工人共鸣,揭露了职场上厕所难的辛酸事。


十月份,快手在厕所坑位安装计时器,更是激起了千层浪,尽管快手给出的原因是园区厕所位置有限,安装计时器只是为了测试每天卫生间使用次数,用来测试需要增加移动厕所坑位的数量。


图片说明:《凡人歌》当中的厕所倒计时


但在别人上厕所的时候,还搞倒计时,是个正常人都会觉得非常冒犯。


而在此前,许多互联网牛马都在想办法追求“带薪拉屎”,既便是每天上班拉屎10分钟,一年也能累计40小时的拉屎时间,按每天8小时工作时长来算,相当于拥有了5天带薪年假。


想想都是美事一桩。


但随着不少大厂都开始限制“如厕自由”,这样的好事其实很难落实。只要留心观察,你会发现大厂很早就开始了“厕所管理”,并且是八仙过海,各显神通。


比如,在某社交平台当中,有员工吐槽网易为了防止员工“带薪拉屎”,直接安装信号屏蔽器。


另一边的新浪,则是夏天没有空调,高温下拉屎,换谁都扛不住。


和网易有相同操作的,还有互联网新贵字节跳动,断掉wifi和信号,你在字节跳动的厕所里是刷不了抖音的。


图片说明:字节跳动厕所里的贴纸;图源:人物公众号


如果你记忆力不错,应该还会记得360的“去哪儿蹲”小程序,可以明确知道每个坑位的上厕所时间,让打工人颤抖,不禁让人害怕要是多上一秒,会不会就被公司炒鱿鱼。


再把目光放到国外,一家英国公司更是发明一种马桶,比正常版型倾斜13度,让人难以久坐,直接减少解手的时间。


更让人难过的是,连隔壁咖啡赛道也痛失如厕自由,此前#Manner咖啡师上厕所得用秒表计时#,就登上了微博热搜。


不过,除了对公司“厕所管理”有紧张情绪之外,更多人是集中在“厌恶”上。


因为厕所已经不是当代打工人解决生理需求的地方,而是变成一种情感宣泄和寻求自我的天地。在这个不到几平方的隔间里,没有开不完的会议和DDL,人们可以随意做自己,卸下职场面具,难过时可以随便哭,遇到升职加薪也能嘚瑟大笑一场。


说白了,就是在996工作制之下的一种放松,全世界都可能会抛弃你,但是厕所暂时不会。


不仅如此,在这个小小的隔间里,也是当代打工人反抗996和加班文化的最优解之一,通过“带薪拉屎”寻找一种心理平衡,企图拿回被工作占用过多的私人时间。


本图由AI生成


如今,却要在各位打工人的“精神家园”中装上一个厕所倒计时,或者进行诸多限制,换谁都会生理不适和心理不适。


原本只是一种放松,现在却演变成了一种无形的斗争。


更让人难过的是,尽管打工人在用各种无声的方式反抗,但大厂的“厕所管理”却变成了一种趋势。



榨取与大厂的无限扩张


不能否认的是,在打工人内急却找不到坑位的情况下,如此做法确实会缓解一些尴尬。


小灼曾在“中国加班第一楼”科兴科学园打过工,这里坐落着腾讯等大厂,高峰期的时候,无论是楼下的电梯还是楼道里的厕所,永远都是挤满了人。


牛马们想畅快地上一个厕所,只能从A栋走向B栋,在翻山越岭了N个楼层之后,终于找到了一个空的坑位,这个时候已经差不多憋出内伤。


还有更惨一点的人,可能就会像拼多多那哥们一样,最后憋不住了,只能在小便池解决一切。


从这个维度来看,如厕难题确实解决了。


但在这背后,也暴露了互联网大厂想进行更高效时间管理的心思。


是的,连拉屎都想让你打工的那种。


首先,我们能看到的是,近年来互联网大厂已经越发没有边界,它们不再默守陈规地守着自己的主业,而是企图在别人的主场插上自己的战旗。


比如抖音搞本地生活,美团去做短视频和直播卖货,就连“种草”和“拔草”没打通的小红书,也开启了“团购”模式。


无限扩张,意味着人员需要也需要增加,只是招人容易,多搞几个厕所却是难事。


像《人物》就指出了,拼多多在2017年搬入甲级写字楼“金虹桥国际中心”的时候,只有1000人左右,但经过几年的高速发展,到了2020年之时,员工规模已经是进驻之时的6倍,可厕所却没有办法扩张6倍。


一边是员工如厕紧张,另一边是产业扩张的需要,大厂自然就把目光放到“厕所管理”上,可以是简单粗暴的一句“上厕所不要带手机”,又或者是更直接的“断网”。


反正最终目的,就是为了让减少上厕所的时间。


本图由AI生成


这套无情的时间管理之下,如果说没有给大厂带来正面效应,也是假的。


除了我们在开头提到的,许多大厂的营收都刷新纪录之外,细化到一些新业务来看,同样有了不错的成效。


以抖音生活服务为例,今年1-8月销售额在3200亿元,超2023年总额。


换言之,在美团和饿了么的地盘上,抖音真的筑起了自己的城池,前两者势必又会想尽办法去反击。


具体打法如何,我们还不得而知,但又可能涉及到更严苛的时间管理,如此,真不排除又会与“如厕”时间有关。


这也指向一个残酷的事实,即便各位卷王努力为大厂奋斗,但如厕自由可能也在丧失。随着互联网存量竞争的越发激烈,或许还会有更严格的“厕所管理”。


说句难听的,互联网牛马似乎比真正的牛马还惨,起码人家能在一片大草原随意撒欢,随意吃草,而打工人连上厕所都成为一种奢侈。


可能你会说,在大厂工资高啊。


诚然,在“如厕自由”和“高薪”之间,打工人还是要面临“二选一”。


无论选哪个,都让人为难!




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